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站長之家(ChinaZ.com) 5月28日 消息:27 日,BOSS直聘發(fā)布了《 2019 年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》報告。報告顯示,截至 2017 年底,我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口為 32 萬人。隨著企業(yè)對芯片人才需求量不斷加大,預計到 2020 年,芯片人才缺口將超 30 萬。
然而,由于國內(nèi)芯片行業(yè)研發(fā)投入高,企業(yè)利潤有限,導致該行業(yè)人才薪資不及其他行業(yè)。
行業(yè)人士稱“做軟件工資高、出路好;做硬件不僅辛苦,工資還低。”數(shù)據(jù)顯示, 2019 年芯片人才平均招聘月薪 1 萬左右,即使是十年工作經(jīng)驗的芯片人才,其平均月薪也就近 2 萬左右,僅為軟件類人才薪資的一半。
耐人尋味的是,由于多年處于底薪環(huán)境,芯片人才的平均期望薪資普遍低于企業(yè)實際的招聘薪資。
數(shù)據(jù)顯示,目前,我國的芯片人才學歷普遍集中在本科,占比超七成。碩士及以上學歷僅占6.53%。
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