據(jù)AppleInsider報(bào)道，前蘋果工程師和#AppleToo組織者Cher Scarlett正在改變方向，表示她不再撤回對(duì)蘋果公司的美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)(NLRB)投訴，因?yàn)樵摴緵](méi)有真誠(chéng)地執(zhí)行他們的協(xié)議。

此前，Scarlett計(jì)劃在與蘋果公司達(dá)成和解后撤銷對(duì)該公司的的NLRB訴訟。同時(shí)，她也離開(kāi)了該公司。

現(xiàn)在，Scarlett告訴福布斯，蘋果公司未能真誠(chéng)地執(zhí)行其協(xié)議，公開(kāi)承認(rèn)員工討論工資的權(quán)利。

她告訴該媒體：“我提出的要求之一是要有一個(gè)非常公開(kāi)、明顯的確認(rèn)，即允許員工在內(nèi)部和外部討論他們的工作環(huán)境和報(bào)酬?！?/p>

盡管蘋果公司確實(shí)在其內(nèi)部人力資源部門的網(wǎng)頁(yè)上公布了承認(rèn)這一權(quán)利的文字，但Scarlett說(shuō)，當(dāng)員工們?cè)诟卸鞴?jié)休假時(shí)，這些文字“只出現(xiàn)了一周”。在接下來(lái)的周一，它被刪除了。

此外，#AppleToo組織者稱，蘋果公司拒絕對(duì)NLRB要求的和解文件做出一些修改。這包括蘋果公司提議的和解文件中的一個(gè)條款，要求Scarlett在一年內(nèi) “不招攬、鼓勵(lì)或煽動(dòng)任何人向任何行政機(jī)構(gòu)或法院提出針對(duì)蘋果公司的任何指控或訴訟”。

上述蘋果和Scarlett之間的“私下和解”包括一年的遣散費(fèi)。鑒于Scarlett不再撤回對(duì)NLRB的投訴，蘋果很可能不會(huì)全額支付這筆費(fèi)用。

Scarlett是#AppleToo運(yùn)動(dòng)的早期創(chuàng)始人，該運(yùn)動(dòng)試圖揭示蘋果公司內(nèi)部的問(wèn)題，如工作場(chǎng)所條件和歧視。

（舉報(bào)）