良好的招聘環(huán)境可以為企業(yè)招攬到可塑性強(qiáng)、成長潛力高的人才,為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液,也為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力注入強(qiáng)有力的動(dòng)力,從而可以進(jìn)一步將企業(yè)自身利益最大化。企業(yè)如何正確認(rèn)識(shí)并做好招聘工作,保證候選人和崗位的匹配度,在企業(yè)發(fā)展過程中顯得尤為重要。有許多職業(yè)風(fēng)
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