10 月 26 日，在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的來伊份校園宣講會(huì)吸引了廣泛關(guān)注，涌入了來自校內(nèi)各專業(yè)的兩百多名學(xué)生。這場(chǎng)宣講會(huì)旨在為在校學(xué)子提供一個(gè)了解來伊份公司及其發(fā)展機(jī)會(huì)的平臺(tái)，同時(shí)也為學(xué)生們探索職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃提供了重要的參考。

南農(nóng)學(xué)子進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽到

來伊份集團(tuán)高管親臨現(xiàn)場(chǎng)，其中包括集團(tuán)副總裁兼供應(yīng)鏈管理總裁張麗華和培訓(xùn)測(cè)試院院長(zhǎng)王齊?？偛脧堺惾A以南農(nóng)校友的身份來到現(xiàn)場(chǎng)，作為學(xué)姐為學(xué)生們分享了自己在來伊份作為管培生的成長(zhǎng)歷程和對(duì)于就業(yè)以及職業(yè)發(fā)展的見解。她的宣講引發(fā)了學(xué)生們的極大興趣，學(xué)生們積極互動(dòng)提問和投遞簡(jiǎn)歷，許多投遞的簡(jiǎn)歷涉及食品相關(guān)專業(yè)及其他領(lǐng)域，呈現(xiàn)出學(xué)生們對(duì)公司多元專業(yè)的以及發(fā)展的濃厚興趣。

來伊份集團(tuán)副總裁兼供應(yīng)鏈管理總裁張麗華做宣講介紹

供應(yīng)鏈管理總裁張麗華提到了來伊份公司的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。除了常規(guī)的年薪假、五險(xiǎn)一金等福利外，公司還提供了人才補(bǔ)貼。尤其引人矚目的是比較新的政策，即優(yōu)秀人才在來伊份工作并選擇到上海工作后，本科生兩年，研究生一年，可申請(qǐng)上海市戶籍。這一政策罕見且具有吸引力，為公司吸引和留住優(yōu)秀人才提供了新的優(yōu)勢(shì)。作為知名企業(yè)，來伊份目前的年產(chǎn)值已達(dá)到 50 億元。張麗華特別強(qiáng)調(diào)了公司落戶政策的優(yōu)惠性，因?yàn)楣驹谏鐣?huì)認(rèn)知和積累上有著較高的地位，這使得員工的落戶政策比其他企業(yè)更加優(yōu)厚。

校招宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)座無虛席

在人才培養(yǎng)方面，來伊份強(qiáng)調(diào)了完整的培訓(xùn)體系。張麗華分享了自己從一名管培生成長(zhǎng)為公司高管的經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)了公司對(duì)年輕人的重視和培養(yǎng)機(jī)制。她表示，在公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)中，超過一半的管理團(tuán)隊(duì)是 90 后，其中許多人來自國(guó)內(nèi)知名高校或海外高校。公司鼓勵(lì)員工參與多樣化的培訓(xùn)活動(dòng)，以提升綜合能力和專業(yè)技能。

來伊份集團(tuán)副總裁兼供應(yīng)鏈管理總裁張麗華進(jìn)行互動(dòng)問答

此外，公司提供快速晉升機(jī)制，不再拘泥于標(biāo)準(zhǔn)的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作程序），而是根據(jù)個(gè)人的優(yōu)秀表現(xiàn)和能力提供多條晉升通道，這在運(yùn)營(yíng)端、產(chǎn)品端和品牌端都提供不同的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)發(fā)展路徑。

在培養(yǎng)計(jì)劃方面，公司設(shè)立了明確的培養(yǎng)路徑，為管培生提供輪崗和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工保持不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度，并提供相關(guān)的學(xué)習(xí)支持，以塑造全面發(fā)展的專業(yè)人才。

她還分享了公司對(duì)員工的培訓(xùn)項(xiàng)目，包括通識(shí)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。她強(qiáng)調(diào)了公司舉辦各種文藝活動(dòng)，展現(xiàn)員工的多樣才華。特別值得一提的是公司對(duì)于學(xué)歷提升的支持政策，公司鼓勵(lì)員工繼續(xù)深造，并提供學(xué)費(fèi)報(bào)銷的政策。

南農(nóng)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)提問

來伊份校招負(fù)責(zé)人表示 2024 屆來伊份校園招聘，來伊份重點(diǎn)做了方向上的調(diào)整和優(yōu)化，并以全新面貌初次進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等這樣的知名院校進(jìn)行校園招聘宣講。高等學(xué)府代表優(yōu)秀人才，來伊份將吸引高端優(yōu)秀的人才，參與到公司未來的發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)高校學(xué)子的鏈接和互動(dòng)，提升年輕人的品牌認(rèn)知；關(guān)注年輕人的消費(fèi)習(xí)慣，用積極開放的心態(tài)，滿足年輕人群的消費(fèi)訴求。這次校園宣講會(huì)不僅強(qiáng)調(diào)了年輕人才在企業(yè)成功發(fā)展中的關(guān)鍵作用，也突出了來伊份作為一家具有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)的決心。來伊份一直重視員工的成長(zhǎng)，將每一位員工視為家人，關(guān)注人才培養(yǎng)和能力提升，不僅榮獲“ 2023 卓越雇主”大獎(jiǎng)，還倡導(dǎo)了家人文化，使員工充滿愛與快樂，持續(xù)迸發(fā)創(chuàng)新活力，成為企業(yè)人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)。未來，來伊份也將繼續(xù)走進(jìn)更多高校，開展更多的線下校招宣講會(huì)，為廣大在校學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生們提供更多的職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

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