**蘋果高層調(diào)整**
據(jù)報道,蘋果今年已進行四輪裁員,多名高管宣布離職,其中包括首席財務官盧卡·馬埃斯特里。面對這一局面,CEO蒂姆·庫克實施了“離崗不離職”的策略,以維持管理層的穩(wěn)定。馬埃斯特里將于年底卸任CFO,但他將繼續(xù)留任蘋果,負責包括信息系統(tǒng)和技術(shù)部門在內(nèi)的三個部門,并為庫克和管理層提供咨詢。
這種策略并非新鮮事。過去,蘋果傳奇設(shè)計師喬納森·艾維在萌生離職念頭后,仍在蘋果工作了四年,蘋果繼續(xù)受益于他的影響力和名氣。
不過,一些觀點認為,繼續(xù)留任離崗高管可能窒息創(chuàng)新思維,阻礙公司發(fā)展。
蘋果實施這一措施反映了其在高管繼任問題上遇到的挑戰(zhàn)。庫克引入的外部高管表現(xiàn)平庸,尋找合適的接班人變得困難。
古爾曼猜測,庫克卸任首席執(zhí)行官后,可能會繼續(xù)擔任執(zhí)行董事長。隨著許多高管年事已高,未來幾年蘋果可能面臨更多類似的情況。
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