快科技3月11日消息，據(jù)媒體報(bào)道，近日美的、大疆紛紛推出強(qiáng)制下班”的規(guī)定，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注。

以大疆為例，自2月27日起，大疆開啟不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，要求員工晚上9點(diǎn)前必須下班，每到晚上9點(diǎn)，主管和HR分三輪趕人”，甚至?xí)矘菣z查，確保員工準(zhǔn)時(shí)下班。

對(duì)此，有專家指出，大家努力工作是為了獲得更美好的生活，如果命都沒(méi)了，拼命還有什么意義？對(duì)勞動(dòng)者本身的保護(hù)，應(yīng)該像環(huán)境保護(hù)一樣，落實(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心條款中去。

對(duì)于企業(yè)反內(nèi)卷的行動(dòng)，網(wǎng)友紛紛表示支持：建議推廣，6點(diǎn)可以下班，9點(diǎn)必須下班”、不要出現(xiàn)從公司下班，回家加班的情況”。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，反內(nèi)卷”不僅僅體現(xiàn)在為員工紓困，更體現(xiàn)在企業(yè)校準(zhǔn)定位，避免低質(zhì)量、同質(zhì)化的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)。

反內(nèi)卷”從本質(zhì)上說(shuō)都是對(duì)員工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)，也是對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的尊重，這些舉措對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧、提升員工工作熱情、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都有重要意義。

對(duì)用人單位而言，唯有將加班全面納入規(guī)范化管理的軌道，讓員工得到公正、合理、符合勞動(dòng)法規(guī)的對(duì)待，才能解決核心問(wèn)題。

（舉報(bào)）