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21世紀(jì)以來,隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,工作的“顆粒化”特征明顯,像商品一樣能夠交易,具有更強(qiáng)的擴(kuò)展性與可交付性。勞動力資源和工作任務(wù)實現(xiàn)高效匹配和無縫對接,勞動者工作時間的自主性和異質(zhì)性增強(qiáng),數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生了平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)等新形態(tài)快速發(fā)展,并成為了就業(yè)的蓄水池。時代為零工經(jīng)濟(jì)賦予了新機(jī)遇與新使命,作為中國中小企業(yè)協(xié)會副會長單位,身邊云始終堅守初心,讓企業(yè)發(fā)展與責(zé)任擔(dān)當(dāng)同頻共振,持續(xù)探索新場景、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),為企業(yè)增長提供新動能與新引擎,促進(jìn)以數(shù)字勞工平臺為代表的新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。
9 月 28 日,高燈科技攜手首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛教授成功舉辦了一場主題為《數(shù)字平臺與靈活用工數(shù)字化轉(zhuǎn)型》的線上直播分享會,張成剛教授作為主講嘉賓,與幾千名中小企業(yè)CEO、CEO等企業(yè)負(fù)責(zé)人共同探討了數(shù)字平臺與靈活用工的關(guān)系和發(fā)展趨勢。張成剛教授從數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景出發(fā),系統(tǒng)地分析了數(shù)字平臺和靈活用工的?
8 月 1 日,高燈科技與深圳市人才集團(tuán)有限公司(以下稱“深圳人才集團(tuán)”)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將以“四鏈融合”為著力點,攜手構(gòu)建“支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),加強(qiáng)靈活就業(yè)和勞動者權(quán)益保護(hù)”的新型合作模式,充分發(fā)揮深圳人才集團(tuán)在全球的招才引智和人才服務(wù)平臺方面的領(lǐng)導(dǎo)力,以及高燈科技在數(shù)字科技、市場化運作方面的創(chuàng)新力,助力人力資源行業(yè)打造
9月23日,國新辦舉行司法審判服務(wù)保障全面建成小康社會新聞發(fā)布會。最高人民法院副院長賀榮表示,明確快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、電商主播等新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系認(rèn)定規(guī)則,把引導(dǎo)規(guī)范平臺經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和保護(hù)勞動者合法權(quán)益統(tǒng)一起來。
【TechWeb】9月11日消息,據(jù)人力資源和社會保障部會官方微信發(fā)布的消息,日前,人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會,就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。1會議指出,當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題較為突出,平臺企業(yè)要切實提高政治站位,準(zhǔn)確理解和把握《?