11.11云上盛惠!海量產(chǎn)品 · 輕松上云!云服務(wù)器首年1.8折起,買1年送3個月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享??靵眚v訊云選購吧!
OpenAI,這家在人工智能領(lǐng)域具有重要影響力的公司,目前正面臨一系列挑戰(zhàn),包括人才流失、財(cái)務(wù)壓力和競爭對手的緊追不舍。自首席執(zhí)行官SamAltman去年被解雇又重新聘任以來,公司的人事動蕩不斷加劇。OpenAI在2024年正面臨多方面的挑戰(zhàn),從人才流失到財(cái)務(wù)壓力,再到競爭對手的強(qiáng)勁追趕,公司的未來充滿不確定性。
設(shè)計(jì)行業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域的熱門行業(yè),國家層面也出臺了一系列設(shè)計(jì)行業(yè)培優(yōu)勢、促發(fā)展的政策措施。商務(wù)部等27部門此前印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)對外文化貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展的意見》指出,要發(fā)揮專業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)勢,支持原創(chuàng)設(shè)計(jì)開拓國際市場,將文化元素嵌入創(chuàng)意設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),提高出口產(chǎn)品和服務(wù)的文化內(nèi)涵。身邊云將持續(xù)構(gòu)建企業(yè)共享服務(wù)生態(tài)建設(shè),不斷優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營成本,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)人企效益最大化,助力設(shè)計(jì)行業(yè)向更健康、更高質(zhì)量、更可持續(xù)的方向發(fā)展。
海外媒體曝光了一份報(bào)告稱早期的蘋果A16處理器原本具有光追性能,但由于功耗過大,無法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。這也解釋了蘋果為什么在iPhone14Pro系列機(jī)型上采用了類似于A15處理器的GPU架構(gòu)先前的裸片比較顯示兩種定制芯片之間的差異較小。蘋果急需穩(wěn)定核心芯片團(tuán)隊(duì),在A系列芯片性能方面有所提升。
蘋果在iPhone14上采用了不同芯片的策略,不過從iPhone15開始A系列芯片的性能可能要受影響了。據(jù)TheInformation報(bào)道的消息,蘋果的芯片部門人才流失嚴(yán)重,不少芯片工程師和高管為了尋求更好的機(jī)會和工作環(huán)境跳槽。鑒于許多行業(yè)專家和經(jīng)濟(jì)觀察家預(yù)測會出現(xiàn)嚴(yán)重的衰退,這些工程師中的許多人可能更愿意在蘋果公司工作。
援引國外科技媒體 The Information的話說,蘋果的芯片部門正在經(jīng)歷嚴(yán)重的人才流失,工程師和高管紛紛離職,以尋找更好的機(jī)會和改善的工作條件。Apple 硬件技術(shù)高級副總裁Johnny Srouji對這個問題表示擔(dān)憂。驍龍8Gen2已經(jīng)縮小差距,如果明年的A17Bionic在性能上繼續(xù)令人失望,高通和聯(lián)發(fā)科的繼任型號可能會在2023年下半年超越蘋果。
除簡歷核查外,企業(yè)對候選人不良記錄也尤為關(guān)注,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國負(fù)債人數(shù)已達(dá)7. 8 億,逾期率高達(dá)42%,被宣布不誠實(shí)執(zhí)行人員數(shù)量達(dá) 570 萬,相當(dāng)于每 250 人中就有一個是“老賴”...隨著勞動資源配置的市場化,人才流動化,通常會出現(xiàn)在了解候選人過往情況時難以得到原單位的配合以及調(diào)查真實(shí)性失真等情況,此時第三方背景調(diào)查的意義就顯而易見了...與企業(yè)HR背調(diào)和獵頭背調(diào)不同的是,專業(yè)的第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)擁有合法合規(guī)的征信資質(zhì),可通過官方授權(quán)的信息采集渠道進(jìn)行個人信息、不良記錄等信息的收集......
在本次秋季發(fā)布會上,對A15處理器蘋果并沒有著墨很多,盡管其綜合性能仍舊是移動SoC中最強(qiáng)的存在,但擠牙膏”的意味也濃了。雖然蘋果沒有直接給出A15對比A14的提升數(shù)據(jù),但根據(jù)iPad mini 6相較上代CPU提升40%、GPU提升80%,換算得出A15之于A14,CPU性能沒提升,GPU性能倒是增加了38.5%。當(dāng)然,NPU性能提升43%、系統(tǒng)緩存翻番到32MB。由此可以得出,A15比A14多出了32億顆晶體管,并未用于加強(qiáng)CPU,而是用在GPU、NPU等單元上了。那么?
又是一年一度的畢業(yè)季,不少應(yīng)屆畢業(yè)生開啟了求職的步伐,這也讓國內(nèi)招聘市場變得空前活躍。近日,國民招聘大平臺58同城發(fā)布了2021年5月人才流動就業(yè)大數(shù)據(jù),從行業(yè)、城市、職位、薪資等多個層面剖析了當(dāng)前就業(yè)市場現(xiàn)狀,以詳實(shí)、客觀的招聘求職數(shù)據(jù)及分析,為企業(yè)招聘與人才求職提供了重要參考。 58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2021年5月,全國整體招聘需求環(huán)比增長20.64%;招聘需求方面,交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)招聘需求環(huán)比增速最
人口增量指數(shù)是一座城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo),是衡量一個城市的吸引力和競爭力的重要風(fēng)向標(biāo)。根據(jù) 5 月 13 日發(fā)布的重慶市第七次全國人口普查結(jié)果,對比之前 10 年,重慶人口近 10 年來保持平穩(wěn)增長態(tài)勢,年平均增長率達(dá)到1.06%。這充分驗(yàn)證了近年來重慶越來越高的經(jīng)濟(jì)活力,由此誕生的大量就業(yè)機(jī)會和人才供給也讓大小企業(yè)與求職者蜂擁而至。近日, 58 同城招聘研究院發(fā)布了重慶人才流動報(bào)告,從城市、行業(yè)、崗位、支付薪資等多個維
近日, 58 同城發(fā)布 2020 年全國第三季度招聘求職數(shù)據(jù),從城市、職位等維度對全國就業(yè)形勢進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。數(shù)據(jù)表明,Q3 招聘需求環(huán)比上升29.17%,東莞招聘需求高,深圳求職投遞量大;普工/技工崗位招聘及求職需求高,上海企業(yè)支付月薪 10018 元排名第一,成都企業(yè)支付平均月薪 8527 元,同比增長12.3%。Q3 招聘需求同比上升49.82%,上海企業(yè)支付月薪高達(dá) 10018 元據(jù) 58 同城數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示, 2020 年第三季度,全國整體招聘需