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近日，由丁香園?丁香人才發(fā)布的《2021 醫(yī)療秋招報告》顯示，相較于去年疫情期間在職醫(yī)務人員的相對「保守「和「求穩(wěn)」，今年在離職和進一步求職層面似乎表現出了更大的「激進」和「由北向南的態(tài)勢」。 在針對近 10 萬個崗位以及 300 多萬投遞用戶數據的內在分析中，不僅僅能夠反
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格力電器發(fā)布了2024年年度報告，詳細披露了公司高管的薪酬水平及相關財務數據。報告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達到1437.20萬元。此外，公司給予獨立董事的津貼標準為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨立董事均獲得了這筆津貼。
快科技4月9日消息，今晚B站發(fā)布《2024年環(huán)境、社會及管治報告》，內容指出創(chuàng)作者是B站社區(qū)的核心。2024年有近310萬UP主在B站獲得收入，創(chuàng)作者通過各類廣告產品及增值服務業(yè)務獲得的總收入同比增長21%。商業(yè)化工具 花火”商單平臺助力UP主與品牌深度合作，2024年通過花火商單獲得收入的 UP 主數量同比增長33%；通過視頻及直播帶貨獲得收入的UP主數量同比增長68%。同時，B站也不斷拓展各類增值服務產品，助力各類型UP主根據自身內容特色選擇最適合的變現方式。以充電計劃為例，2024年，超過800萬用戶為UP主進行充電付費，UP主通過充電計劃獲
4月8日，騰訊正式發(fā)布2024年ESG（即“環(huán)境、社會及管治”）報告，全方位披露其在ESG各個領域的舉措與成果。騰訊ESG的評級進一步提升，標普全球、萬得等ESG評級位于行業(yè)前列。截至2024年底，騰訊入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展、明晟、恒生等主流ESG指數。這些成績印證了騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景在戰(zhàn)略執(zhí)行中的深化。 科技創(chuàng)新正在成為可持續(xù)發(fā)展的關鍵驅動力，?
喜臨門發(fā)布2024年ESG報告，展現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果。報告顯示，公司以"致力于人類健康睡眠"為使命，持續(xù)研發(fā)健康、綠色、低碳的睡眠產品，推動行業(yè)從"被動睡眠"向"主動睡眠"變革。在生產環(huán)節(jié)，公司全面貫徹低碳環(huán)保理念，獲得多項環(huán)保認證，并通過舊床墊回收等舉措踐行循環(huán)經濟?？萍紕?chuàng)新方面，公司累計研發(fā)投入超12億元，擁有有效專利1568項，并與清華等高校合作推動睡眠科技發(fā)展。同時，公司積極履行社會責任，在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領域開展公益行動。未來，喜臨門將持續(xù)深化ESG治理體系，以技術創(chuàng)新驅動產業(yè)變革，打造科技睡眠與綠色未來協(xié)同共生的新標桿。
萬辰集團2025年一季度業(yè)績亮眼：實現營收108.21億元，同比增長124.02%；歸母凈利潤2.15億元，同比大增3344.13%。旗下量販零食業(yè)務表現強勁，營收106.88億元，同比增長127.65%。集團通過供應鏈優(yōu)化和門店擴張（簽約門店超1.5萬家，其中"好想來"單品牌突破1.3萬家）實現規(guī)模效應，并引入三麗鷗、蠟筆小新等頭部IP打造差異化產品，顯著提升客流量和復購率。此外，集團簽約演員檀健次作為首位品牌代言人，帶動線上曝光量超5億次，主題門店客單價增長近70%。三大增長引擎持續(xù)發(fā)力：規(guī)模議價能力、下沉市場滲透率和品牌營銷勢能，鞏固行業(yè)龍頭地位。
四川南充90后建筑工人何先生因"9年攢200萬建別墅"視頻走紅網絡。他公開2019-2025年流水賬單顯示累計收入100萬元，平均年收入20余萬元。作為包工頭，他掌握砌磚、水電、木工等全套技能，每日工作12小時以上，月收入約3萬元。沿海地區(qū)較高工價和全年無休的工作狀態(tài)，使其年存20萬元成為可能。視頻展示了建筑工人凌晨四點起床、烈日下搬運建材、渾身水泥的工作日常，以及因此導致的腰肌勞損等職業(yè)病。這份用汗水澆灌的收入，支撐他34歲實現建房夢想，也引發(fā)網友對建筑行業(yè)收入真實性的討論。
快科技5月2日消息，近日Epic Games的CEO蒂姆斯威尼在播客節(jié)目中透露，虛幻引擎6已經在籌備中，并且有望在未來兩三年內推出測試版。虛幻引擎5自推出以來，憑借其強大的功能和技術，已經成為了游戲開發(fā)領域的標桿，眾多知名游戲如《光與影：33號遠征隊》《上古卷軸4RE》以及《巫師4》都采用了虛幻5引擎。斯威尼明表示，虛幻6還沒確定具體的發(fā)布時間，但未來兩三年內應該能放出測試版。虛幻6的核心目標是將目前分開的兩套系統(tǒng)進行整合，一套是為第三方開發(fā)商提供的標準工具鏈，另一套是《堡壘之夜》專用的Verse腳本語言和特殊功能。整合之后?
2024年，華航集團發(fā)布年度溫室氣體排放報告，全年碳排放總量較2023年下降11.4%，累計五年減少21.2%。華航持續(xù)推動“自有隊、地保及辦公營運碳中和”戰(zhàn)略目標，并通過數字化管理、綠色采購模式、新能源車合作等措施降低碳排。此外，華航構建企業(yè)碳管理系統(tǒng)，涵蓋飛行運營、能源采購、員工通勤等領域智能化控制，同時探索eVTOL等創(chuàng)新業(yè)務，助力航空業(yè)綠色發(fā)展與長期價值提升。
有人在看樂子但是我們是真的需要干凈且便宜的衛(wèi)生巾，也希望多一些女員工……
Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實現月入過萬。Z世代更青睞時間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數認為"鐵飯碗"吸引力強但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實踐，其中15%全職從事。報告指出，Z世代能接受收入波動風險，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學習。Z世代正在重塑職場格局，推動更個性化、靈活多元的職業(yè)新時代到來。
