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近日一則從茶顏悅色員工大群里流出的聊天記錄在網(wǎng)上開始瘋傳。
這份聊天記錄里，@小蔥老師（茶顏悅色創(chuàng)始人呂良）在群里diss抱怨薪資少的員工，并挨個給他們打電話通知離職。
該事件曝光后，茶顏悅色就上了熱搜，并很快從熱搜十幾位竄上了第一。
對此，茶顏悅色官方微博發(fā)布聲明稱由于11月茶顏臨時關閉了幾十家門店，導致部分員工工時異常，所以11月對于薪資算法進行了臨時調(diào)整。
視頻
12月18日消息，據(jù)媒體報道，一名在茶顏悅色員工群內(nèi)發(fā)言而被離職”的員工對記者表示，他自己因非常生氣而在群里情緒化發(fā)言，當晚被打電話要求辭職。
他還談到了門店工作辛苦、飲品出品口播任務繁重等情況。
這位員工表示，在茶顏觀色工作真的很累，他一個老板跟員工說這些話真的很下頭”，我已經(jīng)離職了，不想再跟他們計較了，真的很累。
（舉報）
微軟發(fā)布《2025年工作趨勢指數(shù)報告》，揭示"前沿公司"這一新型組織形態(tài)正在興起。報告基于全球31個國家/地區(qū)的31,000家企業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合LinkedIn勞動力市場趨勢分析，指出"智能體+人類"的人機協(xié)作模式正在重塑企業(yè)架構。前沿公司以AI智能體為核心，通過動態(tài)任務協(xié)作圖（WorkChart）取代傳統(tǒng)職能架構，實現(xiàn)高效人機協(xié)作。報告顯示：67%的領導者已熟悉智能體概念，79%認為AI將加速職業(yè)發(fā)展；員工需從"工具使用"轉(zhuǎn)向"協(xié)作共創(chuàng)"，掌握AI管理技能；組織需重構職能，建立"智能資源部門"統(tǒng)籌人力與數(shù)字勞動力分配。人機協(xié)作的關鍵在于科學管理框架，最優(yōu)狀態(tài)是AI處理標準化任務，人類專注戰(zhàn)略指導與復雜決策。
他強調(diào)，若不喜歡一份工作，很難長久堅持，就像聽到對味的音樂，你會一直聽下去。巴菲特還建議年輕人：別在意起薪，但要選對老板和方向。
小紅書4月24日發(fā)布全員信，宣布自5月1日起取消大小周工作制，同時停止新增現(xiàn)金或期權競業(yè)協(xié)議，原有競業(yè)協(xié)議全部解除。其他調(diào)整包括：員工離職時可申請期權回購；取消隔周周六工作安排。公司強調(diào)"人最重要"的理念，尊重員工工作自由選擇權，鼓勵員工找到最適合的工作節(jié)奏。此前"取消大小周"消息曾登上熱搜引發(fā)熱議，此次全員信被視為官方正式回應。
青島某高校附近小吃攤主趙先生因遲到5分鐘遭大學生顧客批評。這位為追求時間自由而創(chuàng)業(yè)的攤主坦言，創(chuàng)業(yè)后比上班更忙碌緊張，近幾個月道歉次數(shù)超過打工時期。盡管面臨挑戰(zhàn)，趙先生表示會吸取教訓，努力提升服務質(zhì)量，爭取贏得顧客認可。事件折射出當代年輕人對服務品質(zhì)的高要求，也展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)者面對壓力時的積極態(tài)度。
長時間不間斷的工作讓機器人不堪重負。據(jù)現(xiàn)場工作人員透露，機器人連續(xù)工作一小時左右就會出現(xiàn)電量不足、過熱等狀況，甚至在表演時直接癱倒”在地，不得不緊急暫停活動進行搶修和更換電池。
2025年4月24日，成都一餐廳發(fā)生感人一幕：老板端220度高溫油鍋上菜時，兩名孩童突然跑過。為避免燙傷孩子，老板本能將油鍋向自己傾斜導致燙傷。事后他表示："燙到孩子可能會毀容。"這一舉動展現(xiàn)了危急時刻保護他人的本能反應和高度責任感。（139字）
近日，社交媒體平臺上掀起了一股關于京東創(chuàng)始人劉強東的討論熱潮。一位名為Jeffery的小紅書用戶發(fā)帖分享了自己接到的一單特殊外賣，這單外賣由京東外賣騎手配送，而令人驚訝的是，配送者竟是京東的掌舵人劉強東本人。該用戶興奮地表示:“榮幸啊，也算享受過千億大佬的服務啦?！辈⒏缴狭藙姈|身著京東外賣騎手工服、手持外賣的照片作為佐證。針對這一消息，有媒
4月30日某餐廳發(fā)生一起寵物狗引發(fā)的爭議事件。一名男性顧客用餐時將寵物狗放在餐廳座椅上，引發(fā)其他顧客不滿和質(zhì)疑。有顧客指出公共座椅是供人使用的設施，寵物上椅不僅影響衛(wèi)生，也反映對公共秩序的不尊重。事件引發(fā)網(wǎng)絡熱議，部分網(wǎng)友批評該行為漠視公共道德，認為寵物主人不能因個人喜好忽視他人感受和公共衛(wèi)生。也有網(wǎng)友建議公共場所應明確區(qū)分人與動物的活動空間。餐飲業(yè)人士表示此類行為可能違反餐廳規(guī)定，影響其他顧客用餐體驗和健康安全。隨著寵物飼養(yǎng)普及，如何在保障公共衛(wèi)生前提下平衡寵物主人需求與其他顧客權益，成為公共場所管理面臨的新課題。
京東創(chuàng)始人劉強東近日以騎手身份親自參與外賣配送引發(fā)熱議。網(wǎng)友發(fā)布的視頻顯示，劉強東身著京東騎手制服送餐，整個過程僅1分多鐘，餐廳老板起初并未認出這位特殊顧客。京東官方證實此事，表示劉強東確實參與了配送工作，并感謝社會對外賣業(yè)務的關注。這一舉動既展現(xiàn)了企業(yè)高層對業(yè)務的深度參與，也凸顯京東在外賣服務質(zhì)量和員工關懷上的雙重投入。隨著平臺服務持續(xù)優(yōu)化，京東外賣或?qū)橄M者帶來更多驚喜體驗，進一步鞏固其市場地位。
4月25日晚，當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶在社交媒體發(fā)布視頻，證實收到京東集團創(chuàng)始人劉強東親自下單的外賣餐飲。視頻顯示這份外賣包含星巴克咖啡、茶百道奶茶等豐富品類。李國慶表示將分給團隊成員，同時邀請劉強東來直播間做客。劉強東助理透露此舉是為感謝李國慶對京東外賣業(yè)務的支持，訂單確為劉強東親自安排。此次互動源于4月22日李國慶對"京東VS美團外賣大戰(zhàn)"的公開點評，當時他稱贊京東外賣是劉強東親自推動的重點項目。業(yè)內(nèi)人士指出，這場企業(yè)家互動不僅展現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特有的輕松氛圍，也反映出當前外賣市場競爭的激烈程度。京東近期在外賣領域動作頻頻，此次高層互動或?qū)樵摌I(yè)務帶來更多關注。
