據(jù)CNET報道，想組織工會的亞馬遜工人現(xiàn)在有了一條更容易的途徑。美國國家勞工關(guān)系委員會（NLRB ）已經(jīng)與這家電商巨頭達(dá)成和解，允許工人“組建、加入或協(xié)助工會”，選擇代表為他們進(jìn)行談判，并“與其他員工一起行動”以獲得工人的“福利和保護(hù)”。

亞馬遜倉庫員工也將不再被迫在開始工作前后15分鐘離開"非工作區(qū)"。

NLRB總顧問Jennifer Abruzzo周四在一份聲明中說：“無論一家公司有10名員工還是100萬員工，它都必須遵守《國家勞動關(guān)系法》。這項(xiàng)和解協(xié)議提供了亞馬遜對全美數(shù)百萬工人的重要承諾，即它不會干涉他們通過組建工會或采取其他集體行動來改善其工作場所的權(quán)利?！?/p>

“工人們應(yīng)該知道，國家勞工關(guān)系委員會將大力尋求確保亞馬遜遵守和解協(xié)議，并繼續(xù)捍衛(wèi)所有工人的勞動權(quán)利?！?/p>

該協(xié)議的消息是在《紐約時報》提出《信息自由法》申請后于周四披露的。在這之前，NLRB的一名區(qū)域主任取消了亞馬遜在阿拉巴馬州的一個倉庫的工會投票結(jié)果，這已經(jīng)過去了將近一個月。該決定的部分依據(jù)是，亞馬遜在該設(shè)施的入口處放置了一個郵箱，旁邊還有告訴工人投票的標(biāo)志。

區(qū)域主任Lisa Henderson在她20頁的裁決中寫道，通過放置郵箱和標(biāo)志，亞馬遜安裝了自己的選票收集箱，這違反了NLRB的協(xié)議，因?yàn)檫@表明該公司正在進(jìn)行投票。該郵箱還被放置在多個安全攝像頭的視野中。

在當(dāng)時提供給CNET的一份聲明中，亞馬遜說它對這一決定感到失望，并重申它認(rèn)為工會不會使其員工受益。該公司沒有回應(yīng)關(guān)于它在投票前違反勞動法的投訴。

亞馬遜沒有立即回應(yīng)CNET的評論請求。

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