鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間5月19日消息，美國(guó)通信工作者工會(huì)(CWA)周三在提交給美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)的一份文件中指控稱，蘋(píng)果公司審問(wèn)員工、限制發(fā)布工會(huì)傳單、要求員工參加強(qiáng)制性的反工會(huì)演講等行為違反了聯(lián)邦勞動(dòng)法。
CWA的一名代表說(shuō)，上述行為發(fā)生在蘋(píng)果紐約世貿(mào)中心門(mén)店。CWA副組織主任蒂姆杜布瑙(Tim Dubnau)拒絕透露該工會(huì)是否尋求代表蘋(píng)果世貿(mào)中心門(mén)店的員工，但他表示，最近有許多人聯(lián)系了該工會(huì)，其中包括世貿(mào)中心門(mén)店員工。“當(dāng)我們得知蘋(píng)果違反法律時(shí)，我們會(huì)盡最大努力捍衛(wèi)員工的權(quán)利，”他說(shuō)，“是時(shí)候讓他們退一步，讓員工自己選擇是否要成立工會(huì)了。”
蘋(píng)果發(fā)言人對(duì)此重申，公司非常重視零售員工的貢獻(xiàn)?！拔覀兒芨吲d為全職和兼職員工提供非常優(yōu)厚的薪酬和福利，包括醫(yī)療保健、學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、新的產(chǎn)假、帶薪家庭假、年度股票獎(jiǎng)勵(lì)和許多其他福利?！碧O(píng)果在聲明中表示。(作者/簫雨)
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