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隨著社會老齡化程度日益加深，“老有所依、老有所養(yǎng)”已成為全社會關注的焦點。為享有高品質、有尊嚴的晚年生活，更需提前做好財富及養(yǎng)老等各方面的規(guī)劃，平安人壽于 11 月初推出新一代年金型保險產品計劃“御享財富（2023）養(yǎng)老年金保險產品計劃”，在為客戶提供年金給付的同時，
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蘋果在AI領域的滯后發(fā)展，可以追溯到2023年的一次關鍵決策失誤。蘋果AI團隊在2023年向CEO蒂姆庫克提交了加倍預算的提案，希望購置更多GPU以加速AI開發(fā)。導致蘋果在AI領域發(fā)展滯后的另一個主要原因，出在庫克身上，庫克被指不愿為產品團隊提供清晰方向。
據歡喜傳媒發(fā)布的公告顯示，正在籌劃張藝謀執(zhí)導的新作品《滿江紅2》。公告中指出，《滿江紅2》將于2025年下半年籌備，年底開拍，2026年與觀眾見面。在張藝謀看來，電影《滿江紅》也在表達一種傳承，把一種積極、樂觀的正能量傳遞給大家。
文章講述了年金保險作為家庭財務規(guī)劃的重要工具，在加速老齡化、養(yǎng)老需求持續(xù)升級的背景下愈發(fā)受到關注。文章提到瑞眾人壽通過科技創(chuàng)新驅動業(yè)務在線化、無紙化、移動化轉型，并以“長期穩(wěn)健”為核心邏輯設計產品。例如其推出的“瑞享福臨（瑞祥年金）”覆蓋0-85周歲群體，提供身故領取、保單質押等靈活選項，并通過附加萬能賬戶實現(xiàn)資金二次增值。瑞眾人壽不僅注重產品與服務本身的安全性，還追求社會價值的探索與貢獻，例如通過“黨建+公益”機制將消費者權益保護融入企業(yè)治理。此外，公司通過智能核賠系統(tǒng)、開通綠色通道、減免理賠資料等措施確?？蛻艏皶r獲得支持。文章最后強調，瑞眾人壽正通過資本實力、科技創(chuàng)新增長能力、社會責任等多方面展現(xiàn)其穩(wěn)健運營能力，為年金保險市場注入新活力。
Fintech News Network發(fā)布2025亞洲獨角獸榜單，涵蓋新加坡、中國、印度等亞洲國家表現(xiàn)優(yōu)異的金融科技企業(yè)。其中新加坡6家企業(yè)上榜……
4月22日是第56個地球日，綠色消費再次成為社會關注焦點。中國積極推動以舊換新政策，通過家電回收減少碳排放，并推廣智能化、節(jié)能化產品。京東等企業(yè)通過技術創(chuàng)新優(yōu)化以舊換新流程，推動循環(huán)經濟，實現(xiàn)資源最大化利用，同時助力“雙碳”目標。未來，這一模式將帶動更多經濟與環(huán)境效益的雙贏發(fā)展。
2025 年 4 月 11 日，世界技能組織宣布，三星正式成為 2026 年上海世界技能大賽的總享合作伙伴。這是自 2007 年以來世界高科技企業(yè)巨頭三星連續(xù)第七次成為世界技能大賽的總享合作伙伴。簽約儀式在上海舉行，三星與中國技能組織、人力資源和社會保障部、 2026 上海世界技能大賽執(zhí)行局及世界技能組織的主要領導出席簽約儀式，本屆大賽的技能競賽經理和場地經理也共同見證?
國際金價自3500美元歷史高位展開技術性回調，4月24日回落至3288美元/盎司，周內跌幅2.77%。三大關鍵信號顯示黃金仍處上漲通道：1）美元反彈持續(xù)性存疑，美債收益率曲線趨平反映市場對美國經濟前景分歧加??；2）機構持倉仍樂觀，對沖基金凈多頭持倉僅減少15%；3）全球央行一季度增持黃金224噸，主權需求構成堅實支撐。技術面顯示回調或接近尾聲：RSI指標從超賣區(qū)回升至45，金價在3260美元獲支撐；波動率攀升至32%，期權市場隱含波動率溢價達18%，顯示市場情緒回暖。建議關注3200-3450美元震蕩區(qū)間，把握5月初非農數(shù)據帶來的短期交易機會。天譽國際推出"震蕩市對沖計劃"，新客開戶贈金高達2000美元，助力投資者雙向獲利。當前回調未改長期上漲邏輯，把握階段性修正機會方能共享牛市盛宴。（140字）
3月25日，健合集團正式發(fā)布2024年全年業(yè)績報告。面對中國超高端嬰幼兒配方奶粉行業(yè)調整及全球經濟波動，集團以"全家庭營養(yǎng)健康"為核心戰(zhàn)略，通過多品類協(xié)同、高端化布局及科技創(chuàng)新，實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。在持續(xù)優(yōu)化盈利水平的同時，健合將堅持"讓人們更健康更快樂"的企業(yè)使命，通過全球化布局和可持續(xù)發(fā)展實踐，向全球高端營養(yǎng)與健康產業(yè)領導者的目標堅定邁進。
春光作序，智性如約。4 月 8 日，聚集上海。遠想生物，攜手全國 10 位行業(yè)專家，開啟一場以「智」為引的集結。不談喧嘩，不言表象，將焦點嵌進抗衰起始。
格力電器發(fā)布了2024年年度報告，詳細披露了公司高管的薪酬水平及相關財務數(shù)據。報告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達到1437.20萬元。此外，公司給予獨立董事的津貼標準為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨立董事均獲得了這筆津貼。
