站長(zhǎng)之家（ChinaZ.com）7月20日 消息:新加坡發(fā)布了關(guān)于如何管理個(gè)人數(shù)據(jù)用于訓(xùn)練人工智能（AI）模型和系統(tǒng)的指南草案。

該指南旨在解釋企業(yè)使用個(gè)人數(shù)據(jù)訓(xùn)練 AI 模型和系統(tǒng)時(shí)新加坡法律的適用情況，包括研究和業(yè)務(wù)改進(jìn)的例外情況。該指南強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明性，并鼓勵(lì)企業(yè)在訓(xùn)練 AI 模型時(shí)使用自己的數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和相關(guān)性。這樣做可以提供更多的上下文信息，并減輕與準(zhǔn)確性和知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等潛在風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的擔(dān)憂。

然而，這些指導(dǎo)方針不具有法律約束力，也不會(huì)補(bǔ)充或改變?nèi)魏维F(xiàn)有法律。他們著眼于問(wèn)題和情況，例如在開(kāi)發(fā)機(jī)器學(xué)習(xí)模型或系統(tǒng)時(shí)，公司如何從 PDPA 中的現(xiàn)有例外中受益。

該指南還明確了了組織在為促進(jìn)預(yù)測(cè)、決策和建議的機(jī)器學(xué)習(xí)人工智能系統(tǒng)收集個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)如何滿足涉及同意、責(zé)任和通知的要求。文件還指出，公司何時(shí)適合尋求兩種例外情況，以進(jìn)行研究和業(yè)務(wù)改進(jìn)，而無(wú)需征求同意使用個(gè)人數(shù)據(jù)來(lái)訓(xùn)練人工智能模型。

當(dāng)公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或擁有他們希望改進(jìn)的現(xiàn)有產(chǎn)品時(shí)，業(yè)務(wù)改進(jìn)例外可能適用。當(dāng)人工智能系統(tǒng)用于推動(dòng)提高運(yùn)營(yíng)效率或提供個(gè)性化產(chǎn)品和服務(wù)的 決策流程時(shí)，這種例外也可能相關(guān)。

例如，業(yè)務(wù)改進(jìn)例外可以應(yīng)用于內(nèi)部人力資源推薦系統(tǒng)，該系統(tǒng)用于為某個(gè)角色提供第一批潛在候選人。它還可以應(yīng)用于人工智能或機(jī)器學(xué)習(xí)模型和系統(tǒng)的使用，以提供提高產(chǎn)品和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的新功能。

在數(shù)據(jù)保護(hù)方面，組織在開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)和監(jiān)控使用個(gè)人數(shù)據(jù)的人工智能系統(tǒng)時(shí)應(yīng) 包括適當(dāng)?shù)募夹g(shù)流程和法律控制。

指南指出:“在開(kāi)發(fā)人工智能系統(tǒng)的背景下，組織應(yīng)將數(shù)據(jù)最小化作為良好實(shí)踐。僅使用包含訓(xùn)練和改進(jìn)人工智能系統(tǒng)或機(jī)器學(xué)習(xí)模型所需屬性的個(gè)人數(shù)據(jù)也將減少人工智能系統(tǒng)不必要的數(shù)據(jù)保護(hù)和網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)?！?/span>PDPC 正在征求公眾對(duì)指南草案的反饋，該草案應(yīng)于8月31日之前提交。

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