近日，企業(yè)家董明珠在采訪(fǎng)中談及用人問(wèn)題時(shí)表示，對(duì)于企業(yè)不招聘年長(zhǎng)員工的行為，求職者可以考慮創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)記者提問(wèn)企業(yè)為何偏向于招聘年輕員工時(shí)，董明珠回應(yīng)道："你不去招你自個(gè)創(chuàng)業(yè)吶！"她認(rèn)為，年齡并不是衡量能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)心的信念和思想更重要。

此外，董明珠也表達(dá)了對(duì)性別歧視的看法。她指出，女性在職場(chǎng)中常常被貼上"女強(qiáng)人"的標(biāo)簽，而男性卻很少被貼上"男強(qiáng)人"的標(biāo)簽。這反映出社會(huì)對(duì)女性的偏見(jiàn)。

在人才培養(yǎng)方面，董明珠強(qiáng)調(diào)了技術(shù)再造的重要性。她表示，格力通過(guò)科技手段提高員工的技術(shù)水平，從而減少人員流失。通過(guò)對(duì)年輕員工的培養(yǎng)，他們可以從普通工人成長(zhǎng)為管理者和技術(shù)員。

（舉報(bào)）