**女子面試瑞幸質(zhì)疑被貼負(fù)面標(biāo)簽**
近日，一名女子在社交平臺發(fā)文稱，她在瑞幸面試時，面試官提出了諸多問題，但店長面談時卻未詢問過多。最終，她被告知面試不合格，原因是缺乏經(jīng)驗、膽怯和軟弱。
女子表示，在發(fā)布帖子后，瑞幸方面多次致電要求其刪除帖子，并威脅若不接聽，將聯(lián)系其家人。
**瑞幸回應(yīng)**
對此，瑞幸客服表示，面試相關(guān)事宜將由專人回復(fù)。公司指出，門店分為直營和聯(lián)營兩種模式，具體面試細(xì)節(jié)需咨詢門店。
值得注意的是，此前瑞幸門店曾因歧視一名 26 歲女性求職者而引起熱議。當(dāng)時，面試官表示，瑞幸需要年輕有活力的員工，年齡大的求職者與公司格格不入。
**網(wǎng)友評論**
有網(wǎng)友認(rèn)為，面試本是溝通雙方意向的過程，即便求職者不符合崗位要求，也應(yīng)以委婉的方式告知，而不是發(fā)表不當(dāng)言論。
也有網(wǎng)友指出，HR 在招聘過程中應(yīng)注重禮儀和溝通技巧，避免因不恰當(dāng)?shù)难孕袚p害企業(yè)形象。
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