无码在线播放二区|久久亚洲精品国产精品|无码视频在线观看一区二区|在线观看国产日韩亚洲中

  • <menu id="yw4o4"></menu>
  • 
    <menu id="yw4o4"><em id="yw4o4"></em></menu>
  • 首頁(yè) > 業(yè)界 > 關(guān)鍵詞  > 得物最新資訊  > 正文

    得物發(fā)布全員信:精簡(jiǎn)5%左右人員 啟動(dòng)組織提效計(jì)劃

    2024-08-08 07:46 · 稿源:站長(zhǎng)之家

    站長(zhǎng)之家(ChinaZ.com)8月8日 消息:潮流網(wǎng)購(gòu)社區(qū)得物近期向全員發(fā)出公開(kāi)信,宣布為了適應(yīng)復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境并保持業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力,公司決定啟動(dòng)組織提效計(jì)劃,這將涉及裁減大約5%的崗位。得物表示,將與受影響的員工進(jìn)行一對(duì)一溝通,并依法提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及必要的支持。

    毒APP

    在全員信中,得物強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)環(huán)境的嚴(yán)峻性和公司資源需要更集中于核心業(yè)務(wù)和高投入產(chǎn)出比項(xiàng)目的必要性。公司指出,將停止或減少對(duì)低效項(xiàng)目的投入,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),以實(shí)現(xiàn)更高效的運(yùn)作和長(zhǎng)期發(fā)展。得物承諾將持續(xù)投資于核心能力建設(shè),并通過(guò)年度調(diào)薪、季度獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)等多元方式,鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更多價(jià)值。

    公司對(duì)必須做出的艱難選擇表示感謝和理解,同時(shí)對(duì)受影響的同事提供支持與幫助,并期望通過(guò)這些措施,聚焦于正確的事情,去除無(wú)效或低效流程,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

    舉報(bào)

    • 相關(guān)推薦
    • 全員IP發(fā)聲,線上線下聯(lián)動(dòng)!2025青馬海爾IP看點(diǎn)升級(jí)

      當(dāng)AI科技讓冰箱懂你該吃什么,洗衣機(jī)懂衣服該怎么洗的今天,用戶想要的不只是好產(chǎn)品,更想和品牌“交朋友”。因此,在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,誰(shuí)能率先拉進(jìn)與用戶的距離,誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。 4 月 20 日,海爾· 2025 青島馬拉松鳴槍開(kāi)跑,燃動(dòng)島城!從這場(chǎng)體育盛事中,我們能清晰地看到海爾IP的升級(jí)看點(diǎn):通過(guò)全員IP協(xié)同發(fā)聲、線上線下齊聯(lián)動(dòng)等創(chuàng)新玩法,海爾?

    • AI介入私域運(yùn)營(yíng),不僅,還省90%的token!

      這樣的做法既融入了原有的工作流,又將AI的token消耗壓縮90%。類(lèi)似需要“被動(dòng)回復(fù)”的環(huán)節(jié)都可以用AI客服來(lái)完成。

    • OpenAI重組計(jì)劃被迫改變:繼續(xù)由非營(yíng)利組織控制

      OpenAI本周宣布重大治理調(diào)整,終止?fàn)I利實(shí)體控制機(jī)制,重新確立由創(chuàng)始非營(yíng)利董事會(huì)主導(dǎo)的管理架構(gòu)。此舉被視為對(duì)馬斯克等批評(píng)者的直接回應(yīng),這些批評(píng)者認(rèn)為OpenAI近年偏離了安全開(kāi)發(fā)AGI造福人類(lèi)的初心。根據(jù)新方案,OpenAI將2019年設(shè)立的營(yíng)利部門(mén)改組為公益公司(PBC),但仍受非營(yíng)利組織控制。董事會(huì)主席泰勒強(qiáng)調(diào)OpenAI始終是非營(yíng)利性質(zhì)機(jī)構(gòu)。此次調(diào)整前,OpenAI已與多州檢方及公民社會(huì)組織磋商。CEO奧爾特曼表示轉(zhuǎn)型將激活非營(yíng)利組織資金池,首批資助項(xiàng)目包含AI安全框架開(kāi)發(fā)等12個(gè)戰(zhàn)略性計(jì)劃。分析指出,新模式既回應(yīng)了商業(yè)化批評(píng),又為技術(shù)商業(yè)化保留了空間。盡管馬斯克仍持懷疑態(tài)度,行業(yè)數(shù)據(jù)顯示此次調(diào)整正值關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——OpenAI年?duì)I收預(yù)計(jì)2024年突破20億美元,估值達(dá)860億美元。如何在商業(yè)成功與公益承諾間保持平衡,將成為考驗(yàn)其新治理模式的核心命題。

    • OpenAI重組計(jì)劃被迫改變,繼續(xù)由非營(yíng)利性組織控制

      此前,OpenAI 宣布計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)闋I(yíng)利性組織,但如今,他們決定保留讓其非營(yíng)利部門(mén)對(duì)營(yíng)利性組織的控制權(quán)……

    • WEEX球大使招募計(jì)劃啟動(dòng):賦能創(chuàng)作者,共享Web3增長(zhǎng)紅利

      WEEX交易所推出全球大使招募計(jì)劃,面向加密領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作者、KOL及Web3用戶開(kāi)放合作。該計(jì)劃以"長(zhǎng)期共贏"為核心,通過(guò)階梯式激勵(lì)模型與獨(dú)家資源支持,助力參與者實(shí)現(xiàn)影響力變現(xiàn)和品牌共建。權(quán)益包括:1)階梯激勵(lì)機(jī)制提供固定薪資和高比例返傭;2)獨(dú)家流量扶持,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容可獲得官方矩陣轉(zhuǎn)發(fā);3)優(yōu)先參與新幣空投和線下活動(dòng)。計(jì)劃旨在構(gòu)建"用戶即渠道"的分布式增長(zhǎng)模型,通過(guò)本地化內(nèi)容精準(zhǔn)觸達(dá)華語(yǔ)及東南亞市場(chǎng)。首期限150席位,申請(qǐng)截止2025年5月20日。

    • 泡泡瑪特啟動(dòng)五年來(lái)最大規(guī)模組織架構(gòu)升級(jí) 創(chuàng)始人王寧:堅(jiān)持品牌向上

      4 月 14 日,泡泡瑪特國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO王寧發(fā)布《組織架構(gòu)全面升級(jí),推進(jìn)集團(tuán)全球化戰(zhàn)略目標(biāo)》全員信,宣布即日起啟動(dòng)全球組織架構(gòu)全面升級(jí)。此次升級(jí)的核心是聚焦區(qū)域戰(zhàn)略,在大中華區(qū)、美洲區(qū)、亞太區(qū)、歐洲區(qū)設(shè)置區(qū)域總部,泡泡瑪特國(guó)際集團(tuán)高級(jí)副總裁文德一將兼任集團(tuán)聯(lián)席COO,與司德共同負(fù)責(zé)集團(tuán)在全球業(yè)務(wù)的管理及運(yùn)營(yíng)工作。架構(gòu)顯示,文德一負(fù)責(zé)亞太區(qū)?

    • 海爾智家啟動(dòng)股份回購(gòu)及高管增持計(jì)劃,釋放積極信號(hào)

      4 月 7 日,海爾智家(600690.SH)發(fā)布公告稱,首次以集中競(jìng)價(jià)方式回購(gòu) 61 萬(wàn)股A股,占公司總股本0.007%,成交價(jià)23.60-23. 95 元/股,總金額1447. 95 萬(wàn)元(不含交易費(fèi))。此次回購(gòu)為海爾智家 10 億至 20 億元回購(gòu)A股計(jì)劃的一部分。 同時(shí),海爾智家董事及高管宣布自愿增持計(jì)劃,擬 6 個(gè)月內(nèi)以自有資金增持A股及/或H股,合計(jì)金額 2085 萬(wàn)至 4170 萬(wàn)元,不設(shè)價(jià)格區(qū)間,并承諾增持后 6 個(gè)月

    • 亞馬遜啟動(dòng)“柯伊伯計(jì)劃”:計(jì)劃發(fā)射超過(guò)3200顆衛(wèi)星 首批27顆升空

      快科技4月29日消息,據(jù)報(bào)道,亞馬遜柯伊伯計(jì)劃首批27顆衛(wèi)星由聯(lián)合發(fā)射聯(lián)盟(ULA)的Atlas V火箭從卡納維拉爾角空軍基地成功發(fā)射。這些衛(wèi)星將部署在近400英里(約643公里)的軌道高度,其表面采用特殊鏡膜涂層設(shè)計(jì),可有效降低衛(wèi)星亮度,最大限度減少對(duì)天文觀測(cè)的干擾。此次發(fā)射標(biāo)志著亞馬遜正式加入全球太空互聯(lián)網(wǎng)競(jìng)賽,與SpaceX的星鏈系統(tǒng)展開(kāi)直接競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)規(guī)劃,亞馬遜計(jì)劃在未來(lái)數(shù)年內(nèi)部署超過(guò)3200顆衛(wèi)星,構(gòu)建覆蓋全球的高速寬帶網(wǎng)絡(luò)。亞馬遜公司已經(jīng)與旗下藍(lán)色起源公司,以及美國(guó)聯(lián)合發(fā)射聯(lián)盟公司和歐洲阿麗亞娜航天公司簽訂了多達(dá)8

    • 打破傳統(tǒng)桎梏,AI HR領(lǐng)先廠商易路如何助力HR降本+增效+質(zhì)面突圍

      文章探討了AI+HR的應(yīng)用前景,指出人工智能技術(shù)正深度賦能人力資源管理各環(huán)節(jié)。核心內(nèi)容包括:1)AI在招聘、考勤、薪酬等重復(fù)性工作中實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化;2)通過(guò)預(yù)測(cè)分析優(yōu)化員工績(jī)效評(píng)估和人才發(fā)展;3)智能機(jī)器人提升員工咨詢服務(wù)效率。國(guó)內(nèi)領(lǐng)先廠商易路已推出iBuilder智能體平臺(tái),內(nèi)置38個(gè)智能體覆蓋HR全場(chǎng)景,其四大優(yōu)勢(shì)包括:固化業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)化通信機(jī)制、六維權(quán)限矩陣和數(shù)據(jù)安全空間。典型應(yīng)用場(chǎng)景包括:招聘趨勢(shì)分析師、薪酬智控機(jī)器人、績(jī)效目標(biāo)教練等數(shù)字化分身,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。數(shù)據(jù)顯示,超半數(shù)企業(yè)AI投入年增速達(dá)5-30%,人力資源建設(shè)正從人事管理向人效管理升級(jí)。

    • ?海信重磅發(fā)布“云·通途交通大模型”: 以AI之力,解鎖智能交通無(wú)限可能

      4 月 23 日, 第十五屆中國(guó)國(guó)際道路交通安全產(chǎn)品博覽會(huì)在武漢國(guó)際博覽中心盛大啟幕。海信網(wǎng)絡(luò)科技公司重磅發(fā)布“海信云信·通途交通大模型”, 標(biāo)志著其在智慧交通領(lǐng)域的AI技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用邁入了全新階段。 該交通大模型是海信深度融合二十余年交通行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與前沿AI技術(shù)的產(chǎn)物?;诤A拷煌▽I(yè)數(shù)據(jù)與多模態(tài)感知能力,構(gòu)建“問(wèn)答-分析-決策”一體化系統(tǒng),通過(guò)AI指揮官