站長之家(ChinaZ.com) 1月12日 消息:蘋果董事會近日明確表態(tài)，公開反對一項(xiàng)針對公司多元化、公平和包容性（DEI）計劃的廢除提議。該提議由美國國家公共政策研究中心——一個保守派智庫——向蘋果提交，其核心內(nèi)容是要求蘋果“考慮廢除其包容與多元化計劃、政策、部門和目標(biāo)”。

該智庫在提案中聲稱，DEI計劃可能會使蘋果公司面臨訴訟風(fēng)險，并以最近最高法院對大學(xué)基于種族的平權(quán)行動的裁決為例，同時指出其他公司如Meta已經(jīng)取消了DEI計劃，據(jù)報道亞馬遜也在撤回該計劃，從而暗示蘋果應(yīng)跟隨這一趨勢。

然而，蘋果方面對此表示堅決反對。公司在一份代理文件中明確指出，該提議“沒有必要”，因?yàn)樘O果“已經(jīng)有一套完善的合規(guī)計劃”，這套計劃足以應(yīng)對潛在的法律糾紛，確保公司在多元化和包容性方面的行動符合法律法規(guī)要求。此外，蘋果還批評該提議“不恰當(dāng)?shù)卦噲D對公司的計劃和政策進(jìn)行微觀管理”，認(rèn)為這種外部干預(yù)是對公司內(nèi)部決策自主權(quán)的不當(dāng)侵犯。

蘋果公司一直致力于營造一種“讓每個人都能做到最好工作的歸屬感文化”，在公司看來，DEI計劃是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵舉措。通過該計劃，蘋果能夠吸引和留住來自不同背景的人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，進(jìn)而推動公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。蘋果董事會的這一表態(tài)，彰顯了公司對多元化、公平和包容性價值觀的堅定承諾，以及在維護(hù)公司文化和社會責(zé)任方面的積極姿態(tài)。

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