英偉達(dá)打造百萬富翁帝國，但代價高昂

據(jù) LinkedIn 風(fēng)險投資人 Ruben D 透露，半導(dǎo)體巨頭英偉達(dá)的 78% 員工已成為百萬富翁。然而，這令人驚嘆的財富背后有著嚴(yán)苛的工作文化和 "黃金手銬" 的束縛。

英偉達(dá)憑借其在人工智能和圖形處理領(lǐng)域的霸主地位，已成為全球第二大上市公司，僅次于蘋果。

自 2019 年以來，英偉達(dá)的股價飆升了 3776%，不僅為公司帶來了巨額市值，也為員工創(chuàng)造了巨額財富。

Ruben D 表示，在英偉達(dá) 78% 的百萬富翁員工中，有一半的人凈資產(chǎn)甚至高達(dá) 2500 萬美元（約合人民幣 1.8 億元）。

然而，高薪的背后是巨大的工作壓力。許多英偉達(dá)員工反映，他們每周工作 7 天，經(jīng)常加班到凌晨 2 點(diǎn)，還要參加密集的會議和嚴(yán)格的時間管理。

一位前營銷部門員工透露，她每天通常要參加多達(dá) 10 次會議，每次會議都有 30 多人參加。

會議上經(jīng)常會出現(xiàn)爭吵，甚至打架的情況，但員工們都因為 "黃金手銬" 而忍受了下來。

"黃金手銬" 指的是英偉達(dá)采用的股票薪酬計劃，這對于激勵員工堅持不懈、留在公司具有強(qiáng)大的激勵作用。

美國半導(dǎo)體行業(yè)的員工流動率很高，平均為 17.77%。但去年，英偉達(dá)的員工離職率僅為 5.3%。當(dāng)公司的市值超過 1 萬億美元后，員工的流失率降至僅有 2.7%。目前，英偉達(dá)擁有 29600 名員工，相較于去年增長了 12.99%。

此外，英偉達(dá)的停車場停滿了保時捷、科爾維特和蘭博基尼等跑車，也從側(cè)面證明了英偉達(dá)員工收入之高。

目前，英偉達(dá)的總市值高達(dá) 3.33 萬億美元，此前幾天曾一度上漲至 3.72 萬億美元，超過蘋果公司，成為全球市值第一高的公司。

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