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    DeepSeek眼中不會被AI替代的職業(yè):只有5個 附普通人防淘汰口訣

    2025-03-12 16:59 · 稿源: 快科技

    快科技3月12日消息,當(dāng)下,AI正以前所未有的速度進(jìn)入人們的生活和工作。

    很多人還沒從DeepSeek思考中”獲得答案,又被最新的國產(chǎn)AI刷屏,它們已經(jīng)進(jìn)化到就算電腦關(guān)機也能干,堪稱先天打工圣體”。

    DeepSeek眼中不會被AI替代的職業(yè):只有5個 附普通人防淘汰口訣

    幾乎所有職場人都會發(fā)出一個疑問我的職業(yè),未來會不會被AI替代?

    那到底什么樣的工作最不容易被取代呢,把這個問題拋給DeepSeek,它經(jīng)過深度思考”之后,給出了這樣一份名單:

    人工智能時代下最不易被取代的工作

    1、藝術(shù)與創(chuàng)意設(shè)計類職業(yè):演員與藝術(shù)家

    2、需要實體參與的職業(yè):運動員

    3、復(fù)雜決策與管理類職業(yè):企業(yè)家與高級管理者

    4、高技能操作與科研類職業(yè):科學(xué)家/研究者

    5、解決模糊系統(tǒng)問題的職業(yè):外交官/危機談判專家

    DeepSeek眼中不會被AI替代的職業(yè):只有5個 附普通人防淘汰口訣

    當(dāng)我們再問人工智能時代,如何避免被AI淘汰?(回答接地氣一些)”時,DeepSeek是這么回答的:

    1、練好AI替代不了的三板斧

    會來事:

    把話說進(jìn)人心坎里(比如安慰焦慮的客戶)

    看臉色調(diào)整溝通方式(AI分不清對方是真生氣還是開玩笑)

    攢人脈搞資源(機器人可不會約人喝酒談合作)

    能創(chuàng)新:

    把完全不相干的東西混搭出新點子(比如用外賣邏輯做養(yǎng)老服務(wù))

    敢試錯敢翻車(AI只會按套路出牌)

    講故事讓人買單(同樣的數(shù)據(jù),你能講出熱血故事,AI只能列PPT)

    懂人性:

    一眼看出對方?jīng)]說的需求(比如客戶嘴上要便宜,其實怕丟面子)

    處理撕逼糾紛(AI調(diào)解能讓雙方當(dāng)場打起來)

    制造驚喜體驗(生日賀卡上手寫兩行字,比AI生成的詩管用10倍)

    2、把AI當(dāng)小弟用,別當(dāng)對手

    日常操作:

    讓AI幫你查資料、做表格、改錯別字(省下時間干正事)

    用AI試錯:先讓它生成10套方案,你挑個最爛的倒推改進(jìn)

    訓(xùn)練AI當(dāng)你的專屬助手:讓它學(xué)你說話風(fēng)格,應(yīng)付重復(fù)咨詢

    進(jìn)階玩法

    用AI預(yù)測行業(yè)趨勢(但最后決策自己拍板)

    讓AI模擬客戶刁難問題,提前練手

    把枯燥工作流程AI化,自己專注核心環(huán)節(jié)

    3、保住飯碗的野路子

    找AI的盲區(qū):

    專攻需要背鍋的活(AI不能坐牢,財務(wù)簽字還得真人)

    做需要現(xiàn)場應(yīng)變的工作(修水管、急救、幼兒園老師)

    搞小眾高端定制(富豪寧愿多花錢找真人設(shè)計師)

    給自己貼金:

    考證要考帶簽字權(quán)的(律師、醫(yī)師、建筑師)

    工作留人味證據(jù)(重要合同手寫備注,客戶會議當(dāng)面聊)

    成為AI翻譯官(幫老板解釋AI方案,把技術(shù)語言變?nèi)嗽挘?/p>

    4、普通人防淘汰口訣

    技能選擇三原則:

    ① 要動手動腳(理發(fā)師比收銀員安全)

    ② 要動心動情(心理咨詢比電話客服安全)

    ③ 要背責(zé)任(自動駕駛出事故還是需要真人擔(dān)責(zé))

    工作升級三步走:

    先用AI把自己從瑣事里解放出來

    用省下的時間學(xué)新技能(比如從Excel民工轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)分析師)

    把自己變成人機接口(公司里最懂用AI提升效率的人)

    最后大實話:

    與其擔(dān)心被AI淘汰,不如早點學(xué)會用它摸魚用AI三小時干完原來一天的活,剩下五小時偷偷提升自己,這才是現(xiàn)代打工人的生存智慧

    所以,無論進(jìn)化到何種程度,AI都源自人類的設(shè)計構(gòu)想,背后始終都是人。與其焦慮,不如積極擁抱技術(shù)變革,與AI共舞,用AI工具來賦能自己。

    AI帶來的不是替代,而是職業(yè)價值的重新分配;最危險的不是AI本身,而是拒絕理解AI的行為。

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