近日，據(jù)日本經(jīng)濟新聞社發(fā)布的 2025 年 4 月比較新調(diào)查結(jié)果顯示，日本 2025 屆應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪迎來重大突破，同比增長 4.9%，達到 25.42 萬日元（約合人民幣 1.3 萬元），創(chuàng)下歷史新高。

在參與調(diào)查的 2270 家主要企業(yè)中，約七成選擇提高應(yīng)屆生起薪。其中，131 家企業(yè)將起薪設(shè)定在 30 萬日元（約合人民幣 1.5 萬元）以上，是 2024 年的兩倍多。部分企業(yè)更是大幅上調(diào)，如大和房屋集團將起薪調(diào)至 35 萬日元，保險行業(yè)的日本海上日動校招生起薪突破 40 萬日元。

從行業(yè)來看，分化特征明顯。銀行與鐵路交通系統(tǒng)作為支柱行業(yè)，起薪漲幅分別達 9.4%和 8.5%；IT 行業(yè)應(yīng)屆生月均薪資可達 33 萬 - 50 萬日元，而教育行業(yè)則相對較低，月均約 20.8 萬 - 29.1 萬日元。

企業(yè)上調(diào)起薪的背后，是人才爭奪戰(zhàn)的白熱化、物價上漲的倒逼以及在職員工漲薪的聯(lián)動。此外，日本政府的政策推動也起到了重要作用。不過，全球經(jīng)濟的不確定性，也讓部分企業(yè)可能因業(yè)績惡化而下調(diào)招聘計劃。

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