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國內(nèi)首家H5在線創(chuàng)作平臺MAKA發(fā)布《2016年度H5數(shù)據(jù)報告》...數(shù)據(jù)表明，H5已然稱為互聯(lián)網(wǎng)廣告的主力軍，用戶對H5的熱度仍呈上升趨勢...用戶訪問高峰集中在午休11:00-14:00和晚上20:00-23:00，與微信公眾號的閱讀曲線比較一致...2015年含商業(yè)轉(zhuǎn)化功能的H5作品占比僅15.0%，以純內(nèi)容展
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數(shù)據(jù)猿聯(lián)合上海大數(shù)據(jù)聯(lián)盟正式發(fā)布了《2025中國數(shù)據(jù)存儲領(lǐng)域最具商業(yè)合作價值企業(yè)盤點》。榜單從數(shù)千家企業(yè)中層層篩選出十家優(yōu)秀企業(yè)，華瑞指數(shù)云ExponTech憑借在數(shù)據(jù)存儲領(lǐng)域的獨特優(yōu)勢和市場地位入選盤點榜單，并獲評：“從數(shù)據(jù)源頭統(tǒng)領(lǐng)AI落地”的技術(shù)領(lǐng)航者。我們將不斷推進技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品綜合能力，為更多企業(yè)提供先進可靠的AI存儲解決方案，推動AI技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應(yīng)用，助力智能時代的到來，推動AI技術(shù)在全球范圍內(nèi)的持續(xù)創(chuàng)新與突破。
4月8日，騰訊正式發(fā)布2024年ESG（即“環(huán)境、社會及管治”）報告，全方位披露其在ESG各個領(lǐng)域的舉措與成果。騰訊ESG的評級進一步提升，標普全球、萬得等ESG評級位于行業(yè)前列。截至2024年底，騰訊入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展、明晟、恒生等主流ESG指數(shù)。這些成績印證了騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景在戰(zhàn)略執(zhí)行中的深化。 科技創(chuàng)新正在成為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，?
美國開始控制用于超級計算機的英偉達 H20 芯片的出口。黃仁勛雖然投資規(guī)模巨大，但也受到監(jiān)管。
當前，人工智能正以超乎想象的速度重構(gòu)商業(yè)邏輯。隨著大模型技術(shù)普惠化與倫理框架同步完善，這場由AI引發(fā)的生產(chǎn)力革命正加速催生智能文明新范式。自 2023 年，百度商業(yè)首次舉辦AI技術(shù)創(chuàng)新大賽以來，兩屆比賽吸引了來自海表內(nèi)外 300 多所高校、 6000 多支精英隊伍踴躍參與。人工智能領(lǐng)域的各界英才，憑借頂尖技術(shù)實力與不竭創(chuàng)新活力，共同鑄就一場高水準的AI技術(shù)盛會，
快科技5月2日消息，《GTA》玩家恐怕又要跳腳了，原本以為《GTA6》今年肯定會發(fā)售，但R星官方則直接潑了一瓢冷水。R星官方今日發(fā)文稱，《GTA6》現(xiàn)定于2026年5月26日發(fā)售。很抱歉這次發(fā)售時間比各位預(yù)期的要晚，玩家們對新一代《GTA》展現(xiàn)出的熱情與期待，讓我們整個團隊都深感榮幸。感謝大家一直以來的支持與耐心等待，我們將竭盡全力完成這部作品?！睋?jù)了解，R星最早在2023年發(fā)布了《GTA6》的首支預(yù)告片，距今已過去一年多時間，游戲仍未發(fā)售。而在前段時間，R星官方曾給出過今年年內(nèi)”發(fā)布的模糊說法，這也讓不少玩家燃起希望。不過此次?
快科技4月17日消息，電影《碟中諜8：最終清算》官方今晚公布了阿湯哥扒飛機特輯。六旬湯姆克魯斯實拍上陣再現(xiàn)系列名場面高空扒機！在2400米的高空，時速225km/h的狂風，狂風怒吼影響視線，令他幾乎無法呼吸。官方表示，你無法想象湯姆在機翼上，要承受多大的痛苦”！《碟中諜8：最終清算》將于5月23日在北美上映，緊接著第七部的危機，講述伊森與IMF小隊對抗或?qū)⑽：?
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標行業(yè)標準；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風險，科學編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動糾紛。同時推薦了國內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺，以及招聘平臺衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺，建立科學的薪酬體系以吸引和保留人才。
Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現(xiàn)出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實現(xiàn)月入過萬。Z世代更青睞時間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數(shù)認為"鐵飯碗"吸引力強但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實踐，其中15%全職從事。報告指出，Z世代能接受收入波動風險，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學習。Z世代正在重塑職場格局，推動更個性化、靈活多元的職業(yè)新時代到來。
特朗普政府最近放棄了對英偉達向華出口半導體計劃的限制。這是在英偉達CEO黃仁勛出席了特朗普的海湖莊園晚宴之后，才做出的決定。這意味著這款產(chǎn)品每個季度能給英偉達帶來上千億人民幣的收入。
2025 年迄今為止，蘋果已經(jīng)發(fā)布了五款新產(chǎn)品，不過她們還為用戶準備了更多驚喜，iPhone 17系列、iPad、Mac、Vision pro……
