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在當今高速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中,用工風險與合規(guī)問題日益凸顯,成為眾多企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。為了解決這些問題,LloydMorgan與海納AI面試官于近期宣布建立深度戰(zhàn)略合作伙伴關系,旨在通過先進的AI技術,重塑招聘流程,提升企業(yè)人才管理的效率與精準度,為企業(yè)提供全方位的用工風險管理和合規(guī)解決方案。希望能在人工智能與人力資源的交匯點上,共同開啟一段創(chuàng)新的旅程?
近日,在北京市科委、中關村管委會和北京市經(jīng)濟和信息化局的指導下,由北京市科學技術協(xié)會主辦,北京軟件和信息服務業(yè)協(xié)會承辦,北京集智未來人工智能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地科協(xié)和北京人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟共同協(xié)辦的北京市科協(xié)決策咨詢沙龍在北京成功召開。本期沙龍以“人工智能大模型場景融合的發(fā)展之路及建議”為主題,采用“主旨演講+圓桌討論”的形式深入探討。海納AI?
近日,2024全球數(shù)字經(jīng)濟大會人工智能專題論壇在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)會議中心舉辦。論壇緊扣大模型應用落地這一熱點,以“應用即未來——大模型賦能千行百業(yè),新生態(tài)擁抱產(chǎn)業(yè)未來”為主題,探討了人工智能大模型場景應用方向與典型案例。”梁公軍說,“這件事做好了,無論對每個人是對企業(yè)、對社會,都價值極大。
進入AI行業(yè)的打開方式分幾種?幾天前,甲子光年張一甲發(fā)了一條朋友圈,問了上述問題,得到了64條回復,數(shù)據(jù)分布如下:1.VC輸血:82.API收費:113.互聯(lián)網(wǎng)模式如freemium或廣告:114.軟硬結合賣有溢價的硬件:125.網(wǎng)紅電商:26.打賞和新SaaS:87.賣云:48.大廠以極低成本輸出AI能力但靠投資等閉環(huán):79.其他:1每個人的選擇幾乎都會被過往的認知經(jīng)驗所困,或許人工智能的最終出路并不在這些選項中,但一個大趨勢是:每一輪技術變革,技術對場景的穿透力都越來越強,對人類工作的替代越來越徹底,覆蓋范圍越來越廣?;乜凑麄€互聯(lián)網(wǎng)時代,從信息上網(wǎng)到O2O,從技術輔助到全自動替代,處處可以看到技術變革帶來的社會進化。此時不搏,更待何時。
海納AI面試官專注AIHR應用實踐,已應用于中國用工量最大的8個行業(yè)的頭部集團,單個集團每年面試量高達10萬至100萬人次,目前已經(jīng)承接近千萬人候選人使用AI面試求職,幫助企業(yè)實現(xiàn)組織智能進化。海納AI面試官憑借其技術實力、真實數(shù)據(jù)優(yōu)勢和持續(xù)累積的市場口碑,成為眾多中大型企業(yè)的選擇。通過對每個維度進行AI自動量化評估,海納AI面試官能夠為客戶提供一套科學、高
2024年4月,海納AI從HR科技市場的400多家HR科技品牌脫穎出,獲得「2024年度中國人力資源科技影響力品牌30強」。海納AI隸屬于北京群星閃耀科技有限公司,致力于以AIHR技術賦能人力資源行業(yè)。隨著AI技術愈發(fā)成熟,海納AI面試官產(chǎn)品不斷升級,AI技術將更充分地滿足企業(yè)人力資源智能化升級的需求。
海納AI近日已完成數(shù)千萬元A輪融資,本輪融資由聯(lián)想創(chuàng)投獨家投資。這筆資金將用于人才招募、AI模型研發(fā)、營銷體系搭建,繼續(xù)提升海納AI的產(chǎn)品和服務品質、進一步擴大競爭優(yōu)勢,為更多客戶提供持續(xù)可信賴的AI面試服務。海納AI聚焦打造AI面試測評平臺,已為沃爾瑪、順豐、吉利、中興通訊、招行等數(shù)十家500強企業(yè)面試超過700萬人,7*24小時自動邀約、自動面試、自動評估、AI模型精準,尤其適合大規(guī)模藍領招聘、校園招聘、白領初階崗位招聘。
鳳凰網(wǎng)科技訊12月29日消息,近日,海納AI完成數(shù)千萬元Pre-A輪融資,由阿米巴資本和集智未來聯(lián)合投資。海納AI聚焦大規(guī)模AI面試、在線考試、視頻面試等產(chǎn)品。對于企事業(yè)用人單位來說,使用海納AI面試、在線考試、視頻面試、心理測評、背景調(diào)查等海納系列AI面試測評工具,能把一個人才從面目模糊的對象,轉化為一個結構化、量化、視頻化的人才評估報告。