2025 年開年，職場 “形式主義” 成為眾矢之的，葉國富、方洪波、周鴻祎等知名企業(yè)家紛紛亮劍，直擊流程繁瑣、匯報繁雜、會議低效等 “大廠病” 痛點，力求簡化內部流程，提升運營效率。名創(chuàng)優(yōu)品MINISO集團創(chuàng)始人、董事會主席兼首席執(zhí)行官葉國富積極提倡高效管理，明令嚴禁一切形式主義，對內部溝通模式進行大刀闊斧的改革。他要求在工作匯報、總結規(guī)劃、述職答辯?...

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