11.11云上盛惠!海量產(chǎn)品 · 輕松上云!云服務(wù)器首年1.8折起,買1年送3個(gè)月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享。快來(lái)騰訊云選購(gòu)吧!
上海市總工會(huì)公眾號(hào)發(fā)布消息,員工馬某給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件,稱某位同事年薪約為33萬(wàn)元,離職補(bǔ)償為30萬(wàn)元;自己的年薪約為26萬(wàn)元,與其他員工比,中國(guó)區(qū)大客戶經(jīng)理的薪資在所在地區(qū)是最低的。隨后公司向馬某出具勞動(dòng)合同解除通知書,理由是馬某違反公司工資保密制度,并且在職期間馬某經(jīng)常遲到早退,以各種理由不服從公司紀(jì)律。公司解除雙方勞動(dòng)合同并無(wú)不當(dāng),馬某要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,缺乏相應(yīng)依據(jù),法院不予支持。