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樂善好施、扶危濟(jì)困,歷來是中華民族的傳統(tǒng)美德。無論是儒家”仁者愛人”的主張。明先產(chǎn)業(yè)還提出了履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、員工責(zé)任、客戶責(zé)任、伙伴責(zé)任、公共責(zé)任、環(huán)境責(zé)任的一系列責(zé)任文化理念,用以指導(dǎo)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。
首先,結(jié)合豐富的外內(nèi)外經(jīng)驗(yàn),王勁提出了信貸管理的五大原則:平衡風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)、計(jì)劃在前、利用概率去管理、開發(fā)使用管理信息、明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任...這些模型在金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理體系中的應(yīng)用,不僅給金融機(jī)構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來效率提高和成本優(yōu)勢(shì),但同時(shí)也大大增加了金融機(jī)構(gòu)對(duì)模型風(fēng)險(xiǎn)管控的難度...企業(yè)級(jí)模型風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案,包括模型風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢方案、模型風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和資產(chǎn)管理、模型全生命周期流程管理等多個(gè)模塊,能夠深度賦能持牌金融機(jī)構(gòu)有效應(yīng)對(duì)模型風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)和落地過程中的諸多難題......
作為二胎母親的鄭多燕,曾經(jīng)身材臃腫至 140 斤,為了好身材、為了健康, 30 歲的她開創(chuàng)“FIUREROBIS”運(yùn)動(dòng)體系,成功將身材瘦身至 98 斤的窈窕曲線!成為當(dāng)年韓國熱搜榜 1 名的紅人,甚至連南韓的高中課本中,也介紹了如何擁有「健康肉體美」的鄭多燕,她成為唯一被寫進(jìn)韓國高中教科書的瘦身藝人...因此她本人非常注重體重管理,為了使得更多女性意識(shí)到身材的重要性,她于 2015 年創(chuàng)立了多燕瘦輕體食品品牌......
捷信消費(fèi)金融有限公司(以下簡(jiǎn)稱“捷信”)作為國內(nèi)首批持牌的消費(fèi)金融公司之一,深受消費(fèi)者的支持與信賴,在過去十余年的發(fā)展之中,捷信憑借這出色的風(fēng)險(xiǎn)管理能力獲得了領(lǐng)先的發(fā)展速度與強(qiáng)大的綜合實(shí)力。今天我們就對(duì)捷信的首席風(fēng)險(xiǎn)官羅薩里奧 · 芬奇先生( Mr. Rosario Vinci,以下簡(jiǎn)稱“羅薩里奧”)進(jìn)行了一個(gè)采訪,一起來回顧捷信十多年來的發(fā)展歷史,了解捷信對(duì)中國金融市場(chǎng)的貢獻(xiàn)以及未來發(fā)展前景的看法。捷信消費(fèi)金融有限
品牌是目標(biāo)用戶頭腦中的一系列特定認(rèn)知,能幫助用戶區(qū)分產(chǎn)品和服務(wù),最終影響用戶的購買行為,可以說,品牌是公司的一種議價(jià)權(quán)。作為互聯(lián)網(wǎng)新秀的小?;室矒碛衅髽I(yè)品牌化的目標(biāo),從而助推用戶優(yōu)先選擇小?;实漠a(chǎn)品與服務(wù)。品牌一切先從需求出發(fā),滿足需求才能創(chuàng)造品牌價(jià)值。根據(jù)用戶的需求,企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境,去挖掘產(chǎn)品與服務(wù)的差異化價(jià)值,才能在用戶心中建立鮮明的品牌形象。在小?;时姸嗳藲猱a(chǎn)品中,即刻天氣
自我國頒布《電力發(fā)展“十三五”規(guī)劃》以來,便一直在著力調(diào)整電力結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電源布局和升級(jí)配電網(wǎng)等,旨在構(gòu)建清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代電力工業(yè)體系。得益于國家層面的戰(zhàn)略規(guī)劃,包括金冠電氣在內(nèi)電力工業(yè)上下游相關(guān)企業(yè)迎來了新一輪發(fā)展機(jī)遇。作為國內(nèi)避雷器行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,金冠電氣始終貫徹“零缺陷”管理理念,研發(fā)和定制國際先進(jìn)的避雷器生產(chǎn)線,打造自動(dòng)化、信息化的數(shù)字化工廠。同時(shí),在“管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)制度化、制度流程
作為全球共享計(jì)算和區(qū)塊鏈領(lǐng)域的知名創(chuàng)新獨(dú)角獸,迅雷旗下的網(wǎng)心科技憑借突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和良好的雇主形象,深受行業(yè)認(rèn)可,并在近日連獲三項(xiàng)業(yè)界大獎(jiǎng)。不僅連續(xù)兩年被極客公園評(píng)選為“年度極客雇主”,還獲得了由摩卡研習(xí)社&Moka聯(lián)合頒發(fā)的“2019中國人力資源最佳管理團(tuán)隊(duì)”和 “2019中國用戶體驗(yàn)最佳實(shí)踐”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。技術(shù)實(shí)力強(qiáng)勁,共享計(jì)算與區(qū)塊鏈領(lǐng)域的獨(dú)角獸據(jù)悉,“年度極客雇主”榜單主要聚焦科技創(chuàng)新領(lǐng)域,相比去年,今年甄
從王者榮耀到跳一跳,再到“大吉大利,今晚吃雞”,近年來,騰訊系不斷推出現(xiàn)象級(jí)爆款游戲。持續(xù)生產(chǎn)殺手級(jí)產(chǎn)品,與騰訊的創(chuàng)新觀念不無關(guān)系,從當(dāng)年的微信,到如今的“王者榮耀”與“吃雞”,都是騰訊多個(gè)團(tuán)隊(duì)分頭開發(fā),最后PK留下的產(chǎn)品。 馬廠長(zhǎng)說:“公司內(nèi)部需要一些冗余度,允許適度浪費(fèi),鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和試錯(cuò)?!睆谋砻鎭砜?,那些同期研發(fā)的產(chǎn)品,同樣投入了大量的人力、物力、財(cái)力與時(shí)間,不上線是對(duì)公司資源的浪費(fèi)。但從?
10 月 21 日,小米集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO雷軍獲得 2019 年復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。在頒獎(jiǎng)典禮上,他在演講中分享了小米這九年的管理經(jīng)驗(yàn)。