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近日,人民日報(bào)刊發(fā)評論文章稱,當(dāng)前受疫情影響,需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力更為突出,新的下行壓力進(jìn)一步加大。作為與一國經(jīng)濟(jì)高度同頻共振的行業(yè),保險(xiǎn)業(yè)在復(fù)業(yè) 40 余年的時(shí)光里取得了閃耀全球的成就,但近年來,囿于整體經(jīng)濟(jì)形式,行業(yè)發(fā)展亦陷入“滯漲期”,這在個(gè)險(xiǎn)渠道表現(xiàn)更為明顯。典型如“增員難、留存難、獲客難”問題愈發(fā)凸顯。雖有外部因素影響,但就保險(xiǎn)業(yè)而言,歸根結(jié)底,根本原因是行業(yè)亟待轉(zhuǎn)型升級,粗放發(fā)展模式難以為繼,同時(shí)客戶對渠道和產(chǎn)品的要求在提升。一來,行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級周期。過去很長一段時(shí)間,
2015 年,保險(xiǎn)代理人資格考試取消,隨之代理人數(shù)量實(shí)現(xiàn) 5 連漲, 2019 年年末代理人數(shù)量增至 973 萬,如將經(jīng)代渠道代理人納入數(shù)量則達(dá)千萬之巨......渠道、產(chǎn)品、運(yùn)營邏輯、服務(wù)理念等無不需圍繞改革目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)性的調(diào)試...高凈值的客戶、更趨多元的訴求等等需求側(cè)的變化都呼喚更優(yōu)秀、更專業(yè)的代理人,但在“保險(xiǎn)不好賣了”的當(dāng)下,客戶需求和傳統(tǒng)代理人供給不足之間的裂隙愈發(fā)明顯......
2018 年 12 月 14 日,獵聘“ 2018 非凡雇主”評選結(jié)果正式揭曉,憑借卓越的人才管理戰(zhàn)略,云縱榮膺全國“非凡雇主 101 強(qiáng)”,這也是繼不久前當(dāng)選獵聘“ 2018 北京新銳非凡雇主”后,業(yè)界對云縱人才戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值的高度認(rèn)可。據(jù)悉,此次獵聘“ 2018 非凡雇主”評選,共計(jì)吸引了超 6000 家企業(yè)報(bào)名角逐,獲得“非凡雇主 101 強(qiáng)”的企業(yè)中,既包括愛奇藝、字節(jié)跳動(dòng)、喜馬拉雅、三星、奔馳等領(lǐng)軍企業(yè),也不乏云縱、瑞幸咖啡、地平線、KEEP等近?