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12-20
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蘋果零售店員工今年平均漲薪4% 還能獲得2000美元限制性股票
蘋果公司的零售店員工和AppleCare技術(shù)支持顧問在今年的加薪中只能得到2%-5%的漲幅，這比疫情期間蘋果給予的加薪水平要低得多。每年的加薪率大約是4%，加薪是根據(jù)秋季的員工評估結(jié)果定。庫克在2023年的薪酬被削減了40%。
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小鵬汽車授出合共321.46萬股限制性股份
1月19日消息，小鵬汽車發(fā)布公告稱，于2023年1月18日，公司根據(jù)2019年股權(quán)激勵計劃向141名集團雇員授出合共321.5萬股限制性股份單位，A類普通股于授予日期的收市價格每股36.40港元。截至2023年1月18日收盤，小鵬汽車報收于36.4港元，下跌2.93%，成交額5.69億港元。
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1688平臺調(diào)整增限制性化工產(chǎn)品平臺經(jīng)營要求 需滿足三項條件
1688平臺發(fā)布限制性化工產(chǎn)品平臺經(jīng)營調(diào)整公告，本次調(diào)整僅影響限制性化工用產(chǎn)品的經(jīng)營，其余商品經(jīng)營參照1688規(guī)則要求，不受本次調(diào)整的影響...對于目前已經(jīng)在會員服務(wù)中且經(jīng)營限制性化工產(chǎn)品的商家，在12月15日前向平臺繳納10萬人民幣保證金后，可以在本年度會員服務(wù)到期前繼續(xù)銷售，到期重新簽約后需同時滿足前述三項要求...為保障各方合法權(quán)益及社會利益，平臺將根據(jù)監(jiān)管部門的要求以及經(jīng)營管控的需求，更新限制性化工產(chǎn)品經(jīng)營的要求，屆時將通過平臺公告等方式告知商家，希望商家予以理解和配合......
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老外發(fā)現(xiàn)三星S22限制性能發(fā)揮 官方回應(yīng)
博主@GaryeonHan發(fā)現(xiàn)，三星Galaxy S22會限制性能發(fā)揮...@GaryeonHan表示，Galaxy S22內(nèi)置了一款名為GOS（全稱Game Optimizing Service”，游戲優(yōu)化服務(wù)）的應(yīng)用程序，該應(yīng)用程序會限制性能發(fā)揮，通過降低GPU性能來減少發(fā)熱，延長續(xù)航......
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AMD 350億美元收購賽靈思交易成了 市場監(jiān)管總局附加限制性條件批準
相比遲遲不能獲得各國批準的NVIDIA收購ARM一案，AMD斥資350億美元收購FPGA廠商賽靈思的交易順利多了，今天國家市場監(jiān)管總局附加限制性條件批準了這一交易，此后AMD在跟NVIDIA、Intel的競爭中更有優(yōu)勢了...要求交易雙方和集中后實體履行如下義務(wù)：向中國境內(nèi)市場銷售超威CPU、超威GPU與賽靈思FPGA時，不得以任何方式強制進行搭售，或者附加任何其他不合理的交易條件；......
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COVID變體之戰(zhàn)：阿爾法在限制性模型更具優(yōu)勢
這項新研究的獨創(chuàng)性在于將變體在多種模型中進行直接競爭以揭示為什么一些變體有真正的優(yōu)勢在全球傳播...阿爾法在限制性模型中獲勝，而貝塔成“大輸家”...阿爾法和貝塔變體及其祖先之間的競爭清楚地表明，阿爾法變體具有優(yōu)勢...與此同時，其他變異體也正在出現(xiàn)...
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富途ESOP：限制性股票納入監(jiān)管！港交所的最新規(guī)定說了什么？
港交所又有大動作? 股權(quán)激勵政策將迎來新變化?赴港上市公司需要注意哪些問題? 10 月 29 日， 港交所官網(wǎng)發(fā)布咨詢文件， 公告了《上市規(guī)則》第 17 章的修改建議。 此次修改建議， 重新梳理了港股股權(quán)激勵的相關(guān)條款， 讓牛牛和你一起， 看看修訂后的條文發(fā)生了哪些變化吧~ 目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃氣、榮昌生物、諾輝健康等超 300 家公司，是TMT、大消費、汽車物流、
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富途證券ESOP：哪種員工激勵工具好，期權(quán)or限制性股票？
股票期權(quán)是目前最常見的激勵形式，富途證券ESOP了解到，很多新經(jīng)濟企業(yè)對于常見的員工激勵方式不太了解?它們之間的區(qū)別是什么?為什么大部分企業(yè)會優(yōu)先選擇期權(quán)?據(jù)富途安逸ESOP邀請到的上海澄明則正律師事務(wù)所合伙人李勤律師稱，不同于人民幣架構(gòu)企業(yè)普遍采用有限合伙企業(yè)結(jié)構(gòu)進行間接激勵的方式，VIE架構(gòu)企業(yè)的員工激勵通常會采用三種方式。一是股票期權(quán)（Share Option），公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)，按照股票期權(quán)協(xié)議約定
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Instagram在“探索”標簽中增加了限制性和暴力內(nèi)容的新控件
據(jù)外媒TechCrunch報道，Instagram正在給它的用戶多一點權(quán)力，讓他們在其內(nèi)容發(fā)現(xiàn)中心看到他們想要的東西，而不是看到他們不想要的東西。該公司周二推出了一個名為 "敏感內(nèi)容控制 "（Sensitive Content Control）的新功能，允許任何人篩選它認為可能具有攻擊性的帖子，將它們從 "探索 "（ Explore ）標簽中隱藏起來。這項新功能出現(xiàn)在設(shè)置菜單中，讓用戶選擇允許更多可能“令人不安或冒犯 ”的內(nèi)容，限制這些內(nèi)
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萬興科技限制性股票激勵實施 夯實人才福利政策
12月4日,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾網(wǎng)“中國互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主評選”在北京舉行。憑借出色的人才培養(yǎng)和激勵制度,萬興科技獲評“2020中國互聯(lián)網(wǎng)新銳TOP雇主”。截至今年,拉勾“中國互聯(lián)網(wǎng)TOP雇主評選”已成功舉辦七屆,吸引了百萬家互聯(lián)網(wǎng)公司及近三千萬互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者參與,極具行業(yè)影響力。評選從人才成長、組織建設(shè)、企業(yè)力量等維度全面考察企業(yè)軟硬實力,旨在發(fā)現(xiàn)適合互聯(lián)網(wǎng)人才就業(yè)與發(fā)展的優(yōu)秀雇主。此次評選采取多賽程方式,歷時兩個多月,萬興
