優(yōu)秀人才
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來伊份校園宣講：探秘優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)體系與未來晉升路徑，展示對優(yōu)秀人才的熱切追求
10 月 26 日，在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的來伊份校園宣講會吸引了廣泛關(guān)注，涌入了來自校內(nèi)各專業(yè)的兩百多名學(xué)生。這場宣講會旨在為在校學(xué)子提供一個了解來伊份公司及其發(fā)展機(jī)會的平臺，同時也為學(xué)生們探索職業(yè)發(fā)展和未來規(guī)劃提供了重要的參考。南農(nóng)學(xué)子進(jìn)行現(xiàn)場簽到來伊份集團(tuán)高管親臨現(xiàn)場，其中包括集團(tuán)副總裁兼供應(yīng)鏈管理總裁張麗華和培訓(xùn)測試院院長王齊?？偛脧堺?
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阿卡索亮相中國國際人才交流大會 持續(xù)引進(jìn)全球優(yōu)秀人才
4 月 24 日，第十九屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心開幕。作為面向國際科技創(chuàng)新和國際人才交流資源的大會，中國國際人才交流大會是以“創(chuàng)新、發(fā)展、合作、共贏”為主題的國家級、國際化、綜合性的展洽活動，每年吸引數(shù)十個國家和地區(qū)的專業(yè)機(jī)構(gòu)參展，數(shù)萬專業(yè)人才、專家學(xué)者、海外留學(xué)人員和高端人才參會。阿卡索作為深圳羅湖區(qū)代表企業(yè)，受邀參加本次大會。本次，阿卡索攜優(yōu)質(zhì)教育項目亮相，旨在加強(qiáng)與參會機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者、
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喜訊 | 錦行科技CTO吳建亮（Jannock）獲評“廣州市天河區(qū)優(yōu)秀人才”
近日，廣州天河區(qū)政府根據(jù)《中共廣州市天河區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)廣州市天河區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法的通知》（穗天組通字〔2017〕42號）有關(guān)規(guī)定，評定廣州錦行網(wǎng)絡(luò)科技有限公司CTO吳建亮（Jannock）為“2019年度廣州市天河區(qū)優(yōu)秀人才”。2019年度天河區(qū)杰出人才人選名單經(jīng)過逾半年的公告發(fā)布、資格審查和組織評審等程序嚴(yán)密選拔擬定，最終僅有13人成功入選。我司首席技術(shù)官Jannock通過層層選拔，終獲殊榮?
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雷軍：彭志斌的加入有助于小米吸納更多優(yōu)秀人才
今日，針對“碧桂園原副總裁彭志斌加盟小米”一事，雷軍發(fā)布微博稱，彭志斌在人力資源管理領(lǐng)域有十多年的經(jīng)驗，是知名的人力資源專家。他的加入，有助于提升小米的人力資源體系建設(shè)，幫助小米吸納更多優(yōu)秀人才。
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萬興科技首提“深圳的工資、長沙的房價、全球的事業(yè)”策略 力招優(yōu)秀人才入湘發(fā)展
8月7日下午，由長沙市信息安全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等主辦的“乘風(fēng)破浪再出發(fā)”2020首屆信創(chuàng)人才發(fā)展研討會在長沙召開，萬興科技(300624.SZ)董事長吳太兵作為信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)代表，受邀出席，與湖南省市領(lǐng)導(dǎo)、各高校計算機(jī)學(xué)院院長、華為、金蝶等信創(chuàng)企業(yè)負(fù)責(zé)人等共同探討如何乘“人才”之風(fēng)，并見證了“瀟湘信創(chuàng)人才產(chǎn)教融合共建基地”揭牌儀式和“瀟湘信創(chuàng)人才產(chǎn)教融合共建計劃智庫專家”聘書頒發(fā)儀式。本次活動圍繞信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)?
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掌門1對1逆勢招聘，構(gòu)筑優(yōu)秀人才壁壘
2020年疫情期間，各大在線教育企業(yè)借助科技力量，堅守課程質(zhì)量，充分保證供需平衡。值得注意的是，此次疫情中掌門1對1的表現(xiàn)令人稱贊，受到了用戶的一致好評。為緩解疫情后的就業(yè)壓力，掌門1對1近期推出“萬人云招扶持計劃”，面向社會開放1.5萬余個就業(yè)崗位。此外，掌門1對1還特別設(shè)立了“千萬春招扶持基金”，后續(xù)掌門1對1將持續(xù)投入千萬招聘基金，為優(yōu)化求職、招聘兩大端口的資源配置提供幫助。從防疫期間家長和學(xué)生的表現(xiàn)中可
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青島人才補(bǔ)助支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展 58同城多元招聘服務(wù)為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才
近日，青島市出臺創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才研發(fā)補(bǔ)助和安家補(bǔ)貼政策，對新引進(jìn)的領(lǐng)軍人才，根據(jù)評審結(jié)果，分別給予 100 萬元創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助和 30 萬元安家補(bǔ)貼，每年共獎勵約 50 項，以此幫助民營企業(yè)吸引人才，支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人才是民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力， 58 同城作為國民招聘大平臺，也發(fā)揮招聘服務(wù)優(yōu)勢，依托多元化招聘服務(wù)體系，為民營企業(yè)招才引智、降本增效，為民營企業(yè)發(fā)展助力。青島出臺領(lǐng)軍人才“雙補(bǔ)助”，支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?
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捷信：用實力吸引優(yōu)秀人才
隨著國內(nèi)金融行業(yè)的不斷推進(jìn)，捷信正在以自身更快速的力量，實現(xiàn)萬物適配和全能力開放，為未來金融事業(yè)的發(fā)展全面賦能。正因為捷信不可限量的未來，也吸引著大量的人才。楊麗英就是其中一位。在西安市中貿(mào)廣場的捷信公司辦公樓下的咖啡店，一位面容姣好、笑容親切的女士向我揮手致意，她謙遜的伸出手向我問好并自我介紹，我才知，她便是捷信陜西省銷售總監(jiān)楊利英。交談中，楊利英身上那股成都人天生開朗樂觀的勁兒慢慢透露出來，她
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快手辟謠海外化團(tuán)隊大幅收縮：正在大力擴(kuò)招優(yōu)秀人才
今日，有媒體報道稱，快手海外化團(tuán)隊已經(jīng)大幅收縮，其團(tuán)隊人員已大量離職或者內(nèi)部活水到其他部門。海外合作伙伴透露，快手從去年年底開始在東南亞、印度市場停止投放，目前僅南美市場還有一些投放。
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跳槽季，天搜集團(tuán)如何留住優(yōu)秀人才
“鐵打的營盤流水的兵”，“千軍易得、一將難求”。前句喻示“人員可流動但根基必須穩(wěn)固”，后句則指明“人才珍貴、關(guān)鍵人才不可復(fù)制”。又逢金三銀四，如何吸引人才加入，降低優(yōu)秀員工流失的問題成為諸多企業(yè)面臨的難題。 亞太人力資源協(xié)會于 2012 年做了一統(tǒng)計分析，該統(tǒng)計針對企業(yè)的員工流失率展開調(diào)查，調(diào)查顯示年度員工流失率處于10%-15%是屬于正常范圍。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，浙江天搜科技股份有限公司(以下簡稱“天搜集團(tuán)”
