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法大大聯(lián)合智享會重磅發(fā)布《第七屆人力資源共享服務(wù)中心研究報告》
9月5日，“ALLIN2024人力資源服務(wù)展-上海站”在上?？鐕少彆怪行穆≈嘏e辦。由人力資源智享會與法大大聯(lián)合出版的《第七屆人力資源共享服務(wù)中心研究報告》正式發(fā)布。作為安全高效的電子合同智能簽管平臺，法大大在人力資源領(lǐng)域的服務(wù)已覆蓋物流、消費(fèi)、餐飲、制造、建筑地產(chǎn)、金融、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、電商等各行各業(yè)，諸如攜程、海爾、銀鷺、太平鳥、史丹利、南方航空、極兔速遞、九毛九、五芳齋、三只松鼠、完美、森馬等眾多知名企業(yè)均已在人力資源場景展開了對法大大電子簽的深入應(yīng)用。
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身邊云受邀出席“第十九屆中國人力資源共享服務(wù)中心年會”
近日，由智享會主辦的第十九屆中國人力資源共享服務(wù)中心年會在北京成功舉辦。本次大會主題為“以數(shù)智賦能，共創(chuàng)卓越運(yùn)營與極 致體驗(yàn)”，匯聚了各行業(yè)優(yōu)秀HR代表，共同探討多元化業(yè)務(wù)背景下HRSSC面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。身邊云作為合作方受邀參加年會，并攜“全場景企業(yè)福利補(bǔ)貼解決方案”亮相展會現(xiàn)場。企業(yè)采用福利的方式進(jìn)行管理仍然面臨諸多問題福利補(bǔ)貼是企業(yè)文化
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同宿舍6女生拒絕內(nèi)卷全員保研：分工搜集學(xué)科資料 做到資源共享
西安一大學(xué)同宿舍6名女生全員保研。當(dāng)事人表示，拒絕內(nèi)卷是6個人學(xué)習(xí)生活的代名詞，大家學(xué)習(xí)時分工搜集學(xué)科資料，做到資源共享。擁有博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科7個、博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科36個，博士后科研流動站3個；碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科21個、碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科94個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別14個。
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戰(zhàn)火中的烏克蘭運(yùn)營商 資源共享、槍炮之下?lián)屝蘧€路
3月11日，位于阿赫特爾卡市的烏克蘭最大互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)提供商和移動運(yùn)營商Kyivstar的一處設(shè)施遭到攻擊，當(dāng)?shù)赝ㄐ欧?wù)受到影響...雖然SpaceX通過星鏈衛(wèi)星為烏克蘭民眾提供互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)，但許多網(wǎng)絡(luò)工程師冒著槍林彈雨，在竭力維護(hù)烏克蘭互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的正常運(yùn)行...自沖突爆發(fā)以來，各電信運(yùn)營商不再“各自為政”，尤其是Kyivstar、沃達(dá)豐和Lifecell，它們相互維修彼此遭到損毀的基站，即使一家運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)遭到損毀，其客戶可以無縫切換到其他運(yùn)營商的網(wǎng)絡(luò)......
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資源共享合作共贏 京東與iQOO簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議
12 月 14 日，京東集團(tuán)高級副總裁、3C家電事業(yè)群總裁姚彥中，京東通訊事業(yè)部總經(jīng)理潘海帆到訪vivo總部，與iQOO全球總裁程剛現(xiàn)場簽署了 3 年戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為用戶帶來更多旗艦新品與極致的消費(fèi)體驗(yàn)，同時實(shí)現(xiàn)iQOO市場影響力提升和銷量全面增長的目標(biāo)。左：iQOO全球總裁程剛 右：京東通訊事業(yè)部總經(jīng)理潘海帆iQOO自 2019 年 3 月 1 日誕生以來，以“生而強(qiáng)悍，探索不止”作為品牌內(nèi)涵，追求“探索之悅”的品牌精神，?
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恒企教育搭建財會人交流平臺米友薈 實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享
恒企教育在課上為學(xué)員們搭建了專業(yè)的授課模式、資深老師進(jìn)行輔導(dǎo)，在課下也為學(xué)員們帶來了專屬財會人社交平臺米友薈。在米友薈學(xué)員們可以交流課程知識、行業(yè)信息，更可以相互之間進(jìn)行答疑解惑，讓會計學(xué)習(xí)效率加倍。恒企教育深度服務(wù)新老學(xué)員米友薈成立的初衷之一是回饋老學(xué)員，為老學(xué)員專業(yè)技能、綜合性知識的再提升及人脈資源與精神生活的全方位拓展賦能，建立起溝通交流的大本營，進(jìn)一步完善恒企教育的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)體系。
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上上簽電子簽名加持，人力資源共享中心加速進(jìn)階
人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）是人力資源管理的重要抓手，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型熱潮中，越來越多的企業(yè)人力資源共享服務(wù)中心開始與上上簽電子簽名平臺等科技廠商合作，加速企業(yè)人力資源管理數(shù)智轉(zhuǎn)型。人力資源共享服務(wù)中心邁向2.0為了提高內(nèi)部運(yùn)營效率，越來越多的企業(yè)人力資源部門開始建立人力資源共享服務(wù)中心，將分散的員工入離職、勞動合同簽署等員工服務(wù)工作整合，為員工提供統(tǒng)一、專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化的高效服務(wù)。人力資源共享服務(wù)中心
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第三方人力資源共享服務(wù)如何賦能HR價值提升？
本文探討：21 世紀(jì)，HR該如何擺脫事務(wù)性工作堆積的現(xiàn)狀？如何借助第三方人力資源服務(wù)，讓HR部門對企業(yè)更有價值？21 世紀(jì)以來，人們對人工智能（Artificial Intelligence，以下簡稱為AI）已不再陌生，一些輕AI產(chǎn)品也不斷出現(xiàn)在人們的日常生活中。有一些新潮的店家，開始陸續(xù)用起咖啡拉花機(jī)器人、餐廳收餐盤機(jī)器人、AI面試機(jī)器人……以上種種，升起了人們對于人工智能的擔(dān)憂。甚至有人預(yù)言，未來會有很多行業(yè)的崗位會完全被人工智能?
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雅居樂與京東簽署合作協(xié)議資源共享 全面布局房產(chǎn)新零售
進(jìn)入 2020 年之后，受疫情影響，網(wǎng)絡(luò)購物需求激增。除了以往的日用品、服飾等常見品類外，以線下銷售作為主要陣地的地產(chǎn)行業(yè)也紛紛向線上布局。最近，雅居樂地產(chǎn)與自營電商平臺京東正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將開展跨界合作。雅居樂作為千億房企之一，多年來一直緊跟時代的步伐、市場的變化，在雅居樂董事局主席陳卓林的帶領(lǐng)下，逐步發(fā)展成為一家以地產(chǎn)為主、多元業(yè)務(wù)并行的綜合性企業(yè)集團(tuán)。近年來，為打破傳統(tǒng)營銷格局，雅居樂不
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京東1億美元戰(zhàn)略投資國美零售 將實(shí)現(xiàn)物流配送等資源共享
昨日，京東宣布戰(zhàn)略投資國美零售，以 1 億美元認(rèn)購國美零售發(fā)行的境外可轉(zhuǎn)債。京東稱，根據(jù)協(xié)議，雙方將基于彼此多年沉淀的線上線下優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)更加高效的協(xié)同和商品供應(yīng)鏈的整合互補(bǔ)，并將在物流配送安裝服務(wù)上實(shí)現(xiàn)資源共享，以及合作開展包括金融服務(wù)在內(nèi)的全方位業(yè)務(wù)等。
