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摘要:提前預(yù)售、直播帶貨……今年“雙十一”有什么不一樣?新華網(wǎng)思客攜手每日互動(dòng)個(gè)推大數(shù)據(jù)為你詳細(xì)解讀。"雙十一"進(jìn)行時(shí),各家電商平臺(tái)紛紛傳來亮眼的實(shí)時(shí)"戰(zhàn)報(bào)":11日0時(shí)9分,京東累計(jì)下單金額突破2000億元;0時(shí)19分,蘇寧全景生態(tài)渠道GMV(成交總額)突破50億元;0時(shí)30分,天貓實(shí)時(shí)交易
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Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告》顯示，Z世代對新興職業(yè)展現(xiàn)出多元化態(tài)度。40%受訪者對心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣，12%從業(yè)者已實(shí)現(xiàn)月入過萬。Z世代更青睞時(shí)間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式，近半數(shù)認(rèn)為"鐵飯碗"吸引力強(qiáng)但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實(shí)踐，其中15%全職從事。報(bào)告指出，Z世代能接受收入波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過社交平臺(tái)獲取職業(yè)技能，48%使用AI工具輔助學(xué)習(xí)。Z世代正在重塑職場格局，推動(dòng)更個(gè)性化、靈活多元的職業(yè)新時(shí)代到來。
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何通過外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出，企業(yè)需從五個(gè)維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù)：1）保持市場競爭力，通過數(shù)據(jù)對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2）優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系，發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡；3）支撐戰(zhàn)略決策，將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面；4）控制人力成本風(fēng)險(xiǎn)，科學(xué)編制預(yù)算；5）確保合規(guī)性，降低勞動(dòng)糾紛。同時(shí)推薦了國內(nèi)十大薪酬查詢工具，包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺(tái)，以及招聘平臺(tái)衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺(tái)，建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
2024年，華航集團(tuán)發(fā)布年度溫室氣體排放報(bào)告，全年碳排放總量較2023年下降11.4%，累計(jì)五年減少21.2%。華航持續(xù)推動(dòng)“自有隊(duì)、地保及辦公營運(yùn)碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)，并通過數(shù)字化管理、綠色采購模式、新能源車合作等措施降低碳排。此外，華航構(gòu)建企業(yè)碳管理系統(tǒng)，涵蓋飛行運(yùn)營、能源采購、員工通勤等領(lǐng)域智能化控制，同時(shí)探索eVTOL等創(chuàng)新業(yè)務(wù)，助力航空業(yè)綠色發(fā)展與長期價(jià)值提升。
4月8日，騰訊正式發(fā)布2024年ESG（即“環(huán)境、社會(huì)及管治”）報(bào)告，全方位披露其在ESG各個(gè)領(lǐng)域的舉措與成果。騰訊ESG的評級進(jìn)一步提升，標(biāo)普全球、萬得等ESG評級位于行業(yè)前列。截至2024年底，騰訊入選了道瓊斯可持續(xù)發(fā)展、明晟、恒生等主流ESG指數(shù)。這些成績印證了騰訊“用戶為本，科技向善”的使命愿景在戰(zhàn)略執(zhí)行中的深化。 科技創(chuàng)新正在成為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，?
在數(shù)字化浪潮奔涌向前的當(dāng)下，科技正以一種充滿詩意的方式，為“低碳生活”注入新的內(nèi)涵。近日，合合信息旗下掃描全能王發(fā)布了 2024 年度綠色掃描數(shù)據(jù)，以實(shí)實(shí)在在的數(shù)字，展現(xiàn)了一場“指尖減碳”的浪漫之旅，為生態(tài)文明建設(shè)添磚加瓦。數(shù)據(jù)顯示， 2024 年掃描全能王用戶使用掃描功能達(dá)數(shù)十億次，累計(jì)節(jié)省碳排放量超過 13 萬噸，相當(dāng)于多種 700 萬棵樹。若這些樹木生?
喜臨門發(fā)布2024年ESG報(bào)告，展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果。報(bào)告顯示，公司以"致力于人類健康睡眠"為使命，持續(xù)研發(fā)健康、綠色、低碳的睡眠產(chǎn)品，推動(dòng)行業(yè)從"被動(dòng)睡眠"向"主動(dòng)睡眠"變革。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，公司全面貫徹低碳環(huán)保理念，獲得多項(xiàng)環(huán)保認(rèn)證，并通過舊床墊回收等舉措踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)?？萍紕?chuàng)新方面，公司累計(jì)研發(fā)投入超12億元，擁有有效專利1568項(xiàng)，并與清華等高校合作推動(dòng)睡眠科技發(fā)展。同時(shí)，公司積極履行社會(huì)責(zé)任，在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展公益行動(dòng)。未來，喜臨門將持續(xù)深化ESG治理體系，以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，打造科技睡眠與綠色未來協(xié)同共生的新標(biāo)桿。
格力電器發(fā)布了2024年年度報(bào)告，詳細(xì)披露了公司高管的薪酬水平及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。報(bào)告顯示，2024年格力電器共有17位董事和高級管理人員，其中董事長兼總裁董明珠的薪酬最高，達(dá)到1437.20萬元。此外，公司給予獨(dú)立董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20萬元/年/人（稅前），4名獨(dú)立董事均獲得了這筆津貼。
2025數(shù)據(jù)安全發(fā)展大會(huì)將于5月16日至18日在溫州舉行，主題為"甌江論數(shù)·數(shù)安未來"。大會(huì)由溫州市政府主辦，設(shè)置1個(gè)主論壇、30+場專題分論壇及數(shù)享會(huì)，同期舉辦"數(shù)據(jù)要素×"大賽浙江分賽等配套活動(dòng)。主論壇將發(fā)布數(shù)據(jù)安全治理案例等標(biāo)志性成果，揭牌數(shù)據(jù)來源合法性檢測中心等創(chuàng)新基地，并舉行國家數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施試點(diǎn)成果投用儀式。專題論壇聚焦數(shù)據(jù)要素融合應(yīng)用，覆蓋城市治理、金融服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域。大會(huì)還將舉辦專業(yè)研討會(huì)、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，培育多層次數(shù)據(jù)人才。目前各項(xiàng)籌備工作正有序推進(jìn)，屆時(shí)全國數(shù)據(jù)要素領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者將齊聚溫州共謀數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
春光作序，智性如約。4 月 8 日，聚集上海。遠(yuǎn)想生物，攜手全國 10 位行業(yè)專家，開啟一場以「智」為引的集結(jié)。不談喧嘩，不言表象，將焦點(diǎn)嵌進(jìn)抗衰起始。
數(shù)據(jù)猿聯(lián)合上海大數(shù)據(jù)聯(lián)盟正式發(fā)布了《2025中國數(shù)據(jù)存儲(chǔ)領(lǐng)域最具商業(yè)合作價(jià)值企業(yè)盤點(diǎn)》。榜單從數(shù)千家企業(yè)中層層篩選出十家優(yōu)秀企業(yè)，華瑞指數(shù)云ExponTech憑借在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)領(lǐng)域的獨(dú)特優(yōu)勢和市場地位入選盤點(diǎn)榜單，并獲評：“從數(shù)據(jù)源頭統(tǒng)領(lǐng)AI落地”的技術(shù)領(lǐng)航者。我們將不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品綜合能力，為更多企業(yè)提供先進(jìn)可靠的AI存儲(chǔ)解決方案，推動(dòng)AI技術(shù)在各行業(yè)的廣泛應(yīng)用，助力智能時(shí)代的到來，推動(dòng)AI技術(shù)在全球范圍內(nèi)的持續(xù)創(chuàng)新與突破。
