從周二發(fā)給員工的一份內(nèi)部備忘錄來看，英特爾將告訴更多的員工回到他們辦公桌前，此前許多人一直在家工作或偶爾在辦公室工作。

在The Register看到的這封郵件中，英特爾首席人事官克里斯蒂-潘比安奇（Christy Pambianchi）表示，英特爾認(rèn)為在冠狀病毒大流行的這個(gè)階段，讓更多的員工回到各地是安全的，因?yàn)樯鐓^(qū)的免疫力很高，英特爾員工有90%的疫苗接種率。

在她的備忘錄和昨天分享的相應(yīng)的LinkedIn帖子中，克里斯蒂-潘比安奇堅(jiān)持認(rèn)為英特爾正在"擁抱靈活性"，其工作政策考慮到了各種因素，并將其稱為"工作的未來"。她在備忘錄中寫道："雖然我們無法預(yù)測未來，但我們可以肯定的是，在英特爾工作時(shí)，沒有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的辦法，我們的靈活性方法將考慮到不同業(yè)務(wù)部門、團(tuán)隊(duì)、員工和地域的具體需求，以及我們?nèi)甑牟煌ぷ鳌?

雖然一些員工已經(jīng)回到了辦公室，但克里斯蒂-潘比安奇表示，一直在遠(yuǎn)程工作或偶爾在辦公室工作的員工應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)討論靈活性意味著什么，并考慮如何有效管理在現(xiàn)場和非現(xiàn)場的工作。相當(dāng)數(shù)量的英特爾員工在新冠大流行期間沒有能力在家工作，因?yàn)樗麄冊诠镜闹圃鞆S內(nèi)工作，或者以其他方式擔(dān)任需要實(shí)際存在的角色。

根據(jù)本周披露的信息，英特爾在全球擁有121100名員工，有很多從事各種非生產(chǎn)性工作的英特爾員工能夠遠(yuǎn)程完成他們的工作。英特爾在去年秋天宣布了一項(xiàng)"混合優(yōu)先"政策，并表示，根據(jù)該公司在2021年4月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，90%的公司員工贊成在辦公室重新開放時(shí)采取"混合"方式，在家里工作和在辦公室工作之間分配時(shí)間。

（舉報(bào)）