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自獵智聘招聘求職Agent發(fā)布，全新的智能化、自主化、輕量化交互體驗(yàn)
4月28日，自獵科技發(fā)布"自獵智聘"AI招聘求職應(yīng)用。該平臺(tái)基于大模型和深度學(xué)習(xí)算法，打造L4級(jí)全流程自動(dòng)化智能招聘系統(tǒng)，覆蓋企業(yè)和求職者兩端。企業(yè)端可智能執(zhí)行全流程招聘，降本增效；求職端提供公平客觀的求職體驗(yàn)。系統(tǒng)具備高精度人崗匹配、AI數(shù)字人智能面試、一鍵背景調(diào)查等功能，實(shí)現(xiàn)從篩選到入職的全流程自動(dòng)化。自獵智聘突破傳統(tǒng)招聘工具局限，通過(guò)多模態(tài)認(rèn)知架構(gòu)構(gòu)建動(dòng)態(tài)企業(yè)畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)從"功能模塊化堆砌"到"目標(biāo)牽引式自主決策"的范式躍遷。該產(chǎn)品標(biāo)志著招聘領(lǐng)域正式進(jìn)入"自主決策"的智能體時(shí)代。
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京東加大騎手招聘力度：保底工資至少5000元
京東宣布將大規(guī)模招聘全職騎手，首批在130多個(gè)城市開(kāi)放招募，提供五險(xiǎn)一金、保底收入及職業(yè)發(fā)展通道。未來(lái)三個(gè)月計(jì)劃招聘10萬(wàn)名全職騎手，公司全額承擔(dān)社保費(fèi)用（人均約2000元），并提供法定假期、年假、體檢、帶薪病假等多項(xiàng)福利。新入職騎手前3個(gè)月可獲得至少5000元保底工資，優(yōu)秀騎手還有晉升機(jī)會(huì)。京東此舉旨在保障騎手權(quán)益，提升收入水平，獲得騎手好評(píng)。
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黃子韜衛(wèi)生巾公司招聘月薪最高3萬(wàn)：官方回應(yīng)
4月25日消息，歌手黃子韜宣布跨界進(jìn)軍衛(wèi)生巾行業(yè)，其品牌"朵薇"正在招聘電商渠道經(jīng)理、主播、設(shè)計(jì)師等職位，其中渠道銷售總監(jiān)月薪達(dá)2-3萬(wàn)元。該品牌由浙江朵薇護(hù)理用品有限公司運(yùn)營(yíng)，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，黃子韜為最終受益人。此前黃子韜曾在直播間送出5萬(wàn)份試用裝。公司提醒招聘僅通過(guò)官方渠道進(jìn)行，需謹(jǐn)防詐騙。該品牌經(jīng)營(yíng)范圍包括衛(wèi)生用品生產(chǎn)銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售等。
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黃子韜衛(wèi)生巾公司招聘大專起投，月薪最高 3 萬(wàn)
有人在看樂(lè)子但是我們是真的需要干凈且便宜的衛(wèi)生巾，也希望多一些女員工……
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員工年薪百萬(wàn)太容易！華為2025年擬招聘應(yīng)屆生一萬(wàn)余人：AI人才缺口大
快科技4月17日消息，按照華為官方公布的消息，2025年擬招聘應(yīng)屆生一萬(wàn)余人。華為2025年勇敢新世界”應(yīng)屆生招聘開(kāi)放AI工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師、人工智能算法工程師等60余類崗位，擬招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生一萬(wàn)余人，相較于2024年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增幅。華為表示將圍繞AI大模型、高性能計(jì)算、生態(tài)發(fā)展等關(guān)鍵領(lǐng)域，深化高精尖人才引進(jìn)，持續(xù)獲取社會(huì)精英人才；此外，還推出涵蓋開(kāi)發(fā)、測(cè)試、前沿技術(shù)探索、財(cái)經(jīng)等領(lǐng)域的實(shí)習(xí)生項(xiàng)目，全年計(jì)劃培養(yǎng)5000余名未來(lái)精英，為高校學(xué)子搭建產(chǎn)學(xué)融合的成長(zhǎng)階梯。據(jù)悉，通過(guò)鴻蒙鯤鵬”和昇騰生?
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比亞迪招聘應(yīng)屆生最高月薪達(dá)4萬(wàn) AI崗成新晉“頂流”
快科技4月14日消息，近日，2025年N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（上海站）正式啟動(dòng)。作為活動(dòng)承辦城市的深圳，攜超3.5萬(wàn)個(gè)崗位赴滬，向在滬應(yīng)屆大學(xué)生拋出橄欖枝。據(jù)官方統(tǒng)計(jì)，參與此次大型招聘活動(dòng)的企業(yè)共751家，華為、比亞迪、騰訊、招商局、華潤(rùn)、美的等知名企業(yè)悉數(shù)到場(chǎng)。值得注意的是，與招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的其他類型崗位相比，AI、機(jī)器人相關(guān)崗位的薪資水平具有相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)?
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突破經(jīng)驗(yàn)依賴！字節(jié)跳動(dòng)放寬招聘年限：畢業(yè)三年內(nèi)人才招聘量將擴(kuò)大一倍
近期，字節(jié)HR團(tuán)隊(duì)召開(kāi)內(nèi)部政策會(huì)，要求招聘突破經(jīng)驗(yàn)依賴”，不止招經(jīng)驗(yàn)豐富的人，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀的人。今年計(jì)劃對(duì)畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴(kuò)大一倍，畢業(yè)三年以上社招占全年社招的比例還是會(huì)保持在70%。招聘開(kāi)放10大技術(shù)領(lǐng)域，共計(jì)44個(gè)課題，涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AISafety、硬件、AICoding、視頻架構(gòu)、AIGC、AIforScience、機(jī)器人等技術(shù)領(lǐng)域。
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Moka AI 探索實(shí)踐：七年技術(shù)深耕，從單點(diǎn)突破到招聘全流程閉環(huán)
作為人力資源領(lǐng)域的長(zhǎng)期革新者，Moka自2015年成立以來(lái)，持續(xù)以技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)讓全員體驗(yàn)更好。Moka的AI技術(shù)探索始于2018年——隨著AI團(tuán)隊(duì)成立，第一版簡(jiǎn)歷解析正式上線。Moka將進(jìn)一步探索AI技術(shù)與人力資源全場(chǎng)景的融合邊界，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的組織能力進(jìn)化。
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曝小米汽車將于歐洲建立研發(fā)中心：已招聘多名寶馬高管
小米汽車正積極拓展其在歐洲的業(yè)務(wù)，計(jì)劃在歐洲建立一個(gè)新的研發(fā)中心，并已招聘多名來(lái)自寶馬的高級(jí)管理人員。這些新員工包括在寶馬集團(tuán)有15年工作經(jīng)驗(yàn)的RudolfDittrich，以及在寶馬和勞斯萊斯有多年工作經(jīng)驗(yàn)的DusanSarac和JannisHellwig。小米汽車在中國(guó)的年度銷量目標(biāo)設(shè)定為35萬(wàn)輛，這一目標(biāo)超過(guò)了大眾、奧迪、寶馬、梅賽德斯-奔馳和保時(shí)捷在2024年電動(dòng)汽車銷量的總和。
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薦 AI日?qǐng)?bào)：DeepSeek-V3-0324悄然發(fā)布；阿里云啟動(dòng)大規(guī)模AI人才校園招聘；微信小店嚴(yán)禁AI商業(yè)課程
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