站長之家(ChinaZ.com) 12月9日 消息:搜狐創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO張朝陽與吉利控股集團(tuán)董事長李書福在三亞學(xué)院舉行了一場對話，主題聚焦“企業(yè)家的社會責(zé)任”。在這次深入的交流中，兩位企業(yè)家探討了企業(yè)的責(zé)任、人才培養(yǎng)以及當(dāng)代職場人面臨的職業(yè)挑戰(zhàn)等重要議題。

在討論職場人普遍的焦慮現(xiàn)象時，張朝陽提出了一系列建議。他強(qiáng)調(diào)，首先應(yīng)理智思考，降低財(cái)務(wù)壓力，并有效管理現(xiàn)金流以減少焦慮。此外，張朝陽提倡增強(qiáng)心理學(xué)的柔韌度和多樣性，通過學(xué)習(xí)心理學(xué)和建立人生觀來拓寬思維，從而減少焦慮。他解釋說，這種多線程的思維模式能夠幫助人們在面對困境時看到更多可能性和希望。

針對“35歲即失業(yè)”的觀點(diǎn)，張朝陽明確表示這是年齡歧視，并指出35歲以上的人擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)，可能成為更優(yōu)秀的員工。他鼓勵人們?nèi)绻庥錾鐣?biāo)簽和就業(yè)障礙，可以創(chuàng)造自己的工作機(jī)會。張朝陽以自己為例，通過開設(shè)物理課程創(chuàng)造了教師這一新角色，并推動了搜狐視頻知識直播業(yè)務(wù)的發(fā)展。他相信每個人都有自己的歷史積累和優(yōu)勢，應(yīng)當(dāng)思考如何利用這些優(yōu)勢創(chuàng)造機(jī)會和工作。

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