股東為了激勵員工，主動將自己所持一定比例的股權讓渡予員工，也就是股東將自己的股權收益讓渡予員工，該讓渡部分的股權即為期權池...一般初創(chuàng)公司都會為實施股權激勵預留一定股權比例的激勵股權池，早期股權池的股權通常由創(chuàng)始股東轉(zhuǎn)讓，且在公司實施股權激勵前完成股權代持平臺的設立...定向增發(fā)在設計期權池的做法中并不常見，往往是由于公司初創(chuàng)時未設立期權池，在公司完成多輪融資后創(chuàng)始股東所持股權逐漸減少，可能不足51%，甚至不足34%，將不利于公司實際控制人的認定.........

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