HR最關(guān)注的話題非“績效考核”莫屬！因為這不僅關(guān)系到員工的績效工資和年終獎與來年員工薪資調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等密切相關(guān)，所以全司上下都會非常關(guān)注績效的評定過程與結(jié)果?？冃гu定結(jié)果關(guān)乎員工一年以來的努力與付出，更關(guān)乎團隊在新一年的改進方向，在利用好數(shù)字化績效管理工具提高協(xié)作效率的同時，也要考慮對不同績效等級的員工做到針對性的結(jié)果反饋，在肯定他們的同時，也要激勵他們在未來一年迎接新的挑戰(zhàn)，收獲更多成長。...

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