人力資源管理軟件
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12-20
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人力資源管理軟件哪個好？選擇排名榜單靠前的
不確定的市場環(huán)境下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)發(fā)展必經(jīng)之路。在人力資源管理方面，數(shù)字化工具的利用越來越普遍，比如擁有一款智能的人力資源管理軟件，可以參與企業(yè)管理過程中的數(shù)據(jù)收集、分析，來幫助企業(yè)提升管理效率、降低管理成本、促進人才發(fā)展，以便對競爭對手和行業(yè)領(lǐng)域的變化做出積極應(yīng)對。那么人力資源管理軟件哪個好？到底怎么選？接下來，筆者以十五萬家企業(yè)青睞的一體化HR及人才管理平臺i人事來介紹，一款具備數(shù)字化管理能?
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國內(nèi)靠譜的人力資源管理軟件推薦這款
連鎖、制造等勞動密集型企業(yè)，由于員工數(shù)多、員工類型多樣、工作地點分散等特點，企業(yè)人力資源管理極其復(fù)雜，尤其在考勤排班方面，更是問題頻發(fā)，從負責(zé)排班的一線管理者，到總部HR，無不注重考勤排班管理的標(biāo)準(zhǔn)化與效率。傳統(tǒng)考勤排班的弊端過多，這些對考勤排班管理有強烈需求的企業(yè)，非常有必要利用數(shù)字化工具，如人力資源管理軟件來進行考勤排班管理，接下來，筆者就以一款 5000 人以上勞動密集型企業(yè)都在使用的靠譜的人力資源
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人力資源管理軟件推薦，i人事一體化管理獲青睞
人事管理軟件推薦哪款？企業(yè)在選擇人力管理軟件之時，還是最看重“性價比、功能、效率、與本土企業(yè)貼合度”。如人力資源全模塊覆蓋，滿足人力資源部門的管理需求，可在員工APP端完成日?？记?，請假，申請，團隊管理等一系列功能的人事系統(tǒng)，不僅在使用感受上讓客戶放心滿意，更在未來設(shè)計之路中符合用戶期待。所以，企業(yè)在挑選人事管理軟件時，也應(yīng)重視起來，把握好選型標(biāo)準(zhǔn)，筆者認為“功能是否齊全”，即是否為“一體化軟件”應(yīng)?
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2021年人力資源管理軟件排名出爐，“一體化”成上榜標(biāo)準(zhǔn)
2021 人事管理軟件排名是怎樣的？人力資源管理不僅僅是處理員工信息整理、入職離職等基礎(chǔ)事務(wù)，還包括人才選拔、福利發(fā)放、各種內(nèi)部事務(wù)等方方面面。一套好的人事管理軟件，應(yīng)該是能夠覆蓋到人力資源管理的方方面面：從招聘到入職、采購、申請人跟蹤、工資、人員跟蹤、時間和考勤、人事檔案歸檔、學(xué)習(xí)管理，人事管理軟件都能做到。為幫助更多HR更好的選擇人事管理軟件，筆者結(jié)合了眾多在人力資源界極具影響力的專業(yè)人士，調(diào)研了近
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人力資源管理軟件哪個好用？釋放重大信號：一體化HR SaaS驅(qū)動產(chǎn)業(yè)革新
眾所周知“人才是最重要的資產(chǎn)”。這個結(jié)論定調(diào)，就意味著越是輕資產(chǎn)，越有前景的公司，都越是人才制勝的公司。所以在整個中國創(chuàng)投界，將人才作為資產(chǎn)，一下就被抬到空前的高度。HR SaaS作為從各個角度對人才資產(chǎn)的進行甄別、管理、利用的工具，也自然成為創(chuàng)業(yè)的大風(fēng)口。人力資源管理軟件哪個好用？近年來，中國SaaS在產(chǎn)品能力上越來越匹配市場需求。中國的HR SaaS服務(wù)正在迎來爆炸式增長，過去幾年，談到HR SaaS市場和相應(yīng)公司的?
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2020年必備的人力資源管理軟件
2020 年疫情蔓延至今，雖然在全國范圍內(nèi)得到有效控制，但終究沒有徹底好轉(zhuǎn)，國際環(huán)境更是不容樂觀。這次疫情也讓很多企業(yè)經(jīng)歷了一道生死坎，對內(nèi)提升管理效率，對外業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型突破，扛住疫情冰凍期，是很多企業(yè)的首要目標(biāo)。疫情影響下，同一行業(yè)中對各企業(yè)的影響也不盡相同。有些企業(yè)在疫情中通過在線辦公、在線交易、直播帶貨等方式，不僅維持了自身運轉(zhuǎn)，還實現(xiàn)了經(jīng)營收益的突破；另一方面，那些之前沒有數(shù)字化經(jīng)驗的企業(yè)，在疫情?
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免費人力資源管理軟件推薦，支持新稅改革
在多數(shù)人的觀念中，人力資源管理軟件只會出現(xiàn)在實力雄厚的大型企業(yè)中，市場占比超90%的小型企業(yè)卻無力享用，只因價格的高昂。而SaaS產(chǎn)品以其輕量級、迭代快、價格低廉的優(yōu)勢，迅速占領(lǐng)市場，從而使廣大中小型企業(yè)有機會感受人力資源管理軟件帶來的便捷體驗。前不久，一名做HR的朋友向筆者咨詢，是否有一款好用的免費人力資源管理軟件推薦。而剛好，筆者所在企業(yè)人數(shù)在50人以內(nèi)，正在使用一款免費人力資源管理軟件，這款軟件即便為?
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人力資源管理軟件試用，用過的都說好
在多數(shù)人的觀念中，人力資源管理軟件只會出現(xiàn)在實力雄厚的大型企業(yè)中，市場占比超90%的小型企業(yè)卻無力享用，只因價格的高昂。而SaaS產(chǎn)品以其輕量級、迭代快、價格低廉的優(yōu)勢，迅速占領(lǐng)市場，從而使廣大中小型企業(yè)有機會感受人力資源管理軟件帶來的便捷體驗。前不久，一名做HR的朋友向筆者咨詢，是否有一款好用的人力資源管理軟件試用。而剛好，筆者所在企業(yè)人數(shù)在50人以內(nèi)，正在使用i人事人力資源管理軟件免費版，即便為付費用戶，
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hr人力資源管理軟件好用嗎？hr推薦高效易用獲好評
據(jù)一位HR朋友透露：以往在沒有使用過hr人力資源管理軟件的時候，一名HR進行一百名員工的工資計算大約需要花費一周時間，期間需要對員工考勤、績效獎金、社保公積金、稅率等分別進行統(tǒng)計，再分崗位、分計薪規(guī)則在Excel中進行逐一核算。不僅算薪流程繁瑣，還極易出錯，導(dǎo)致員工對HR工作不斷質(zhì)疑，帶來后續(xù)一連串問題。年末已以至，恰逢稅法改革，個稅起征點提升至5000元/月，加之“六項專項附加扣除”即將實施，對HR而言，本就耗時的
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2019hr人力資源管理軟件推薦，幫助hr實現(xiàn)高效算薪
新的一年已至，對于企業(yè)來說又是一次算薪的挑戰(zhàn)，然而很多企業(yè)還在選擇手動算薪；可是恰逢稅法改革，個稅起征點提升至5000元/月，加之“六項專項附加扣除”即將實施，對HR而言，本就耗時的薪酬計算變得更加復(fù)雜，單憑手動計算已無法滿足龐大的算薪體系，不少HR已開始尋求便捷的算薪方法來幫其應(yīng)對新政，2019hr人力資源管理軟件推薦，幫助hr實現(xiàn)高效算薪。2019hr人力資源管理軟件推薦i人事于近期升級2.0版本，并推出“薪稅一鍵處理?
