11.11云上盛惠!海量產(chǎn)品 · 輕松上云!云服務(wù)器首年1.8折起,買1年送3個月!超值優(yōu)惠,性能穩(wěn)定,讓您的云端之旅更加暢享??靵眚v訊云選購吧!
快科技3月11日消息,據(jù)媒體報道,近日多家企業(yè)加入到反內(nèi)卷”行動中來。比如深圳大疆公司強(qiáng)制9點(diǎn)下班,一到下班時間,主管和HR分三輪趕人下班,禁止員工加班。今年1月,美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波在內(nèi)部簽發(fā)了一份名為《關(guān)于簡化工作方式的要求》的文件,文件要求嚴(yán)禁下班后開會及形式主義加班;減少微信群、減少手工報表和作業(yè)等。在社交平臺上,有網(wǎng)友發(fā)帖表?
近日多家企業(yè)開啟了反內(nèi)卷”模式,比如大疆開始強(qiáng)制員工21點(diǎn)下班;美的強(qiáng)制員工18點(diǎn)20分下班。這些報道引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注和熱議,相關(guān)話題強(qiáng)制下班”沖上熱搜榜第一名。釋放人文企業(yè)文化,營造相對比較輕松的工作環(huán)境,對于企業(yè)未來提升效率,做好更深遠(yuǎn)的布局,也是更有價值的事情,人才戰(zhàn)略、組織文化的建設(shè)和升級都是接下來企業(yè)競爭的重要支撐。
快科技3月10日消息,近日,美的公司被曝嚴(yán)控加班,規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班,一到下班時間,HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。同時還有消息稱,海爾集團(tuán)要求員工強(qiáng)制雙休”,內(nèi)部發(fā)布了全面落實(shí)雙休制的通知,要求所有部門(包括研發(fā)、市場等)實(shí)行雙休,周六不準(zhǔn)來公司,食堂也不提供飯食,特殊情況需要加班的,必須提前一周審批。據(jù)國內(nèi)媒體報?
快科技3月10日消息,近日,美的被曝強(qiáng)制18點(diǎn)20下班的話題引起大家關(guān)注,網(wǎng)友也都紛紛羨慕。報道稱,美的從這周開始提倡各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)控制加班,規(guī)定18:20不允許有人還在公司加班,同時禁止員工就餐后再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象。到目前為止,一到下班時間,HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班了。據(jù)國內(nèi)媒體報道,美的集團(tuán)對此回應(yīng)稱,早在今年初,美的就明確了
本周起,美的集團(tuán)內(nèi)部開始實(shí)施一項(xiàng)新的加班控制政策,旨在進(jìn)一步優(yōu)化員工的工作與生活平衡。根據(jù)該政策,各部門領(lǐng)導(dǎo)被要求嚴(yán)謹(jǐn)控制加班情況,明確規(guī)定18點(diǎn)20分后不允許再有員工留在公司加班,并禁止員工在就餐后再返回工位繼續(xù)工作。為確保這一政策得到有效執(zhí)行,HR部門一到下班時間便開始逐一部門進(jìn)行提醒和催促,確保員工能夠準(zhǔn)時下班。這一舉措并非美的首次?
近日,上海一起勞動爭議案件引起了社會廣泛關(guān)注。案件的原告是一名“00后”員工柳某,他因在社交媒體上對公司加班文化發(fā)表評論后被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由開除。柳某曾于2019年5月29日入職上海一家信息科技股份有限公司,擔(dān)任KA銷售工作,雙方簽訂的勞動合同期限至2027年6月30日,約定實(shí)行不定時工作制,月工資為稅前8000元,另有績效獎金。根據(jù)公司《員工手冊》,員工在?