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Soul App旗下Just So Soul研究院發(fā)布的《2025Z世代AI使用報(bào)告》顯示:Z世代已成為"AI原住民",95%年輕人習(xí)慣用AI輔助工作學(xué)習(xí),05后高頻使用占比達(dá)62.5%。AI顯著提升效率,近八成年輕人認(rèn)為工作效率提升超50%。在情感領(lǐng)域,超四成年輕人每天使用AI獲得情感陪伴,71.1%愿與虛擬人做朋友,平均每人擁有1.8個(gè)AI伙伴。盡管存在隱私安全等"AI焦慮",但年輕人積極應(yīng)對(duì):59.2%看到AI催生新職業(yè)的潛力,19.9%已通過(guò)AI創(chuàng)收。報(bào)告展現(xiàn)了Z世代與AI的深度共生關(guān)系,AI正重塑其工作、情感與經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造方式。
2025年4月,特朗普政府激進(jìn)關(guān)稅政策引發(fā)全球市場(chǎng)劇烈震蕩。4月2日宣布對(duì)中國(guó)商品加征145%關(guān)稅后,標(biāo)普500指數(shù)三日暴跌16%。在零售巨頭CEO警告和財(cái)長(zhǎng)施壓下,4月7日政府宣布90%關(guān)稅延期90天,22日又大幅削減對(duì)華關(guān)稅。市場(chǎng)隨即暴力反彈10%,VIX指數(shù)從60回落至29。報(bào)告指出"特朗普看跌期權(quán)"機(jī)制存在局限性:政策逆轉(zhuǎn)雖能短期穩(wěn)定市場(chǎng),但若經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)損傷持續(xù),反彈效應(yīng)?
喜臨門發(fā)布2024年ESG報(bào)告,展現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成果。報(bào)告顯示,公司以"致力于人類健康睡眠"為使命,持續(xù)研發(fā)健康、綠色、低碳的睡眠產(chǎn)品,推動(dòng)行業(yè)從"被動(dòng)睡眠"向"主動(dòng)睡眠"變革。在生產(chǎn)環(huán)節(jié),公司全面貫徹低碳環(huán)保理念,獲得多項(xiàng)環(huán)保認(rèn)證,并通過(guò)舊床墊回收等舉措踐行循環(huán)經(jīng)濟(jì)。科技創(chuàng)新方面,公司累計(jì)研發(fā)投入超12億元,擁有有效專利1568項(xiàng),并與清華等高校合作推動(dòng)睡眠科技發(fā)展。同時(shí),公司積極履行社會(huì)責(zé)任,在教育幫扶、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展公益行動(dòng)。未來(lái),喜臨門將持續(xù)深化ESG治理體系,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革,打造科技睡眠與綠色未來(lái)協(xié)同共生的新標(biāo)桿。
艾瑞咨詢報(bào)告顯示,中國(guó)兩輪電動(dòng)車行業(yè)正迎來(lái)技術(shù)升級(jí)與市場(chǎng)重塑。九號(hào)公司憑借技術(shù)創(chuàng)新和高端化戰(zhàn)略,在4000元以上高端市場(chǎng)連續(xù)兩年銷量第一,市占率超40%。其智能化功能如遠(yuǎn)程解鎖、APP互聯(lián)等構(gòu)建了領(lǐng)先的行業(yè)生態(tài)體系。2025年4月九號(hào)市值達(dá)429億元,位居行業(yè)首位。報(bào)告指出,未來(lái)行業(yè)將圍繞安全升級(jí)、智能化及電池創(chuàng)新持續(xù)演進(jìn),九號(hào)公司通過(guò)科技實(shí)力和用戶洞察,確立了高端智能電動(dòng)車市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位,正推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化方向發(fā)展。
格力電器發(fā)布了2024年年度報(bào)告,詳細(xì)披露了公司高管的薪酬水平及相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。報(bào)告顯示,2024年格力電器共有17位董事和高級(jí)管理人員,其中董事長(zhǎng)兼總裁董明珠的薪酬最高,達(dá)到1437.20萬(wàn)元。此外,公司給予獨(dú)立董事的津貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20萬(wàn)元/年/人(稅前),4名獨(dú)立董事均獲得了這筆津貼。
艾瑞咨詢最新報(bào)告顯示,中國(guó)兩輪電動(dòng)車行業(yè)在新國(guó)標(biāo)推動(dòng)下加速向智能化、高端化升級(jí)。九號(hào)公司憑借技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè),在4000元以上高端市場(chǎng)連續(xù)兩年銷量第一,成為用戶首選品牌。其智能化配置(遠(yuǎn)程解鎖、APP互聯(lián)等)穩(wěn)居智能電動(dòng)車銷量榜首,市值達(dá)429億元居行業(yè)首位。報(bào)告指出,九號(hào)通過(guò)自主研發(fā)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、北斗定位及5G模塊,不僅加速智能化普及,更重塑了高端電動(dòng)車市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),成為行業(yè)標(biāo)桿。未來(lái)將繼續(xù)以用戶價(jià)值為中心,引領(lǐng)行業(yè)向高質(zhì)量、多元化發(fā)展。
新國(guó)標(biāo)通過(guò)提高產(chǎn)品安全準(zhǔn)入門檻(如電池管理系統(tǒng)、唯一性編碼等),加速了行業(yè)向智能化、高端化方向發(fā)展,北斗定位、通信及動(dòng)態(tài)安全檢測(cè)等技術(shù)逐漸成為標(biāo)配……
Soul App研究院發(fā)布的《2025年Z世代新職業(yè)洞察報(bào)告》顯示,Z世代對(duì)新興職業(yè)展現(xiàn)出多元化態(tài)度。40%受訪者對(duì)心理健康與情感陪伴類職業(yè)最感興趣,12%從業(yè)者已實(shí)現(xiàn)月入過(guò)萬(wàn)。Z世代更青睞時(shí)間自由、創(chuàng)意自由的職業(yè)模式,近半數(shù)認(rèn)為"鐵飯碗"吸引力強(qiáng)但非首選。超三成Z世代已參與新職業(yè)實(shí)踐,其中15%全職從事。報(bào)告指出,Z世代能接受收入波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),88%受訪者持開放態(tài)度。他們主要通過(guò)社交平臺(tái)獲取職業(yè)技能,48%使用AI工具輔助學(xué)習(xí)。Z世代正在重塑職場(chǎng)格局,推動(dòng)更個(gè)性化、靈活多元的職業(yè)新時(shí)代到來(lái)。
本文探討了在AI等新技術(shù)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)如何通過(guò)外部薪酬數(shù)據(jù)優(yōu)化人才戰(zhàn)略。文章指出,企業(yè)需從五個(gè)維度關(guān)注外部薪酬數(shù)據(jù):1)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);2)優(yōu)化內(nèi)部薪酬體系,發(fā)現(xiàn)并修正內(nèi)部失衡;3)支撐戰(zhàn)略決策,將HR角色從日常事務(wù)轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略層面;4)控制人力成本風(fēng)險(xiǎn),科學(xué)編制預(yù)算;5)確保合規(guī)性,降低勞動(dòng)糾紛。同時(shí)推薦了國(guó)內(nèi)十大薪酬查詢工具,包括薪智、薪酬網(wǎng)、美世咨詢等專業(yè)平臺(tái),以及招聘平臺(tái)衍生的數(shù)據(jù)服務(wù)。建議企業(yè)結(jié)合官方數(shù)據(jù)和商業(yè)平臺(tái),建立科學(xué)的薪酬體系以吸引和保留人才。
IBM發(fā)布2025年第一季度財(cái)報(bào),營(yíng)收145億美元同比增長(zhǎng)1%,軟件業(yè)務(wù)增長(zhǎng)7%表現(xiàn)亮眼。生成式AI業(yè)務(wù)規(guī)模超60億美元,較上季度增長(zhǎng)近10億美元。CEO表示得益于全球客戶對(duì)AI的強(qiáng)勁需求,公司對(duì)全年增長(zhǎng)保持樂(lè)觀。財(cái)報(bào)顯示:軟件業(yè)務(wù)營(yíng)收63億美元增長(zhǎng)7%,混合云業(yè)務(wù)增長(zhǎng)12%;咨詢業(yè)務(wù)營(yíng)收51億美元下降2%;基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)營(yíng)收29億美元下降6%。公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流44億美元,自由現(xiàn)金流20億美元。IBM預(yù)計(jì)2025年全年?duì)I收至少增長(zhǎng)5%,自由現(xiàn)金流達(dá)135億美元。