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青團社正式入駐國家級招聘求職服務平臺“就業(yè)在線”,并聯(lián)合開展“就業(yè)暖冬季”專項招聘活動。此次活動會持續(xù)12月一整月,為廣大求職者提供多元化招聘求職服務,助力各類勞動者求職就業(yè)。青團社入駐“就業(yè)在線”不僅有助于發(fā)揮靈活用工作為吸納就業(yè)“蓄水池”的作用能夠充分利用其平臺的優(yōu)勢,進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
隨著科技的飛速發(fā)展和就業(yè)形態(tài)的不斷演變,零工經(jīng)濟正逐步成為推動我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。我國靈活用工市場規(guī)模在2023年已達1.3萬億元,是2019年的兩倍多,年均復合增長率高達28.4%。身邊云也將深耕企業(yè)服務領域,優(yōu)化服務流程和技術手段,為企業(yè)提供更加高效、便捷、合規(guī)的零工服務解決方案,為積極推動零工經(jīng)濟的健康發(fā)展貢獻力量。
新時代背景下,“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”已成為我國就業(yè)工作的新定位和新使命。正如中央政治局第十四次集體學習中所強調(diào)的,應大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式,以開發(fā)新的就業(yè)增長點。有靈眾包平臺將打造更加高效、靈活的工作模式,構建更加豐富、多元的應用場景,通過人機協(xié)作模式助力企業(yè)把握零工經(jīng)濟與靈活用工市場機遇,為更多企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,攜手邁向更加繁榮的未來。
據(jù)牛津大學牛津互聯(lián)網(wǎng)研究所估計,目前全球有超過1.63億人通過在線勞動力平臺獲得工作收入,相比十年前增加了約五倍。轉型零工模式是分配人力資源、實現(xiàn)業(yè)務升級的創(chuàng)新路徑。身邊云持續(xù)追求自身穩(wěn)健發(fā)展與社會公共利益的平衡,用技術推動零工行業(yè)發(fā)展,用專業(yè)賦能合作伙伴,助力企業(yè)實現(xiàn)更大的商業(yè)價值。
人力資源與社會保障部在《關于我國靈活就業(yè)情況的統(tǒng)計分析》中曾把靈活就業(yè)人員區(qū)分為以下三部分:自營勞動者,家庭幫工及其他靈活就業(yè)人員。靈活用工主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務、承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。認真傾聽客戶需求,快速適應人工智能對用工的影響,提供業(yè)內(nèi)領先的客戶體驗為目標,進一步影響服務的客服群體,向著行業(yè)頭部前進。
隨著AI技術飛速發(fā)展,網(wǎng)易伏羲有靈平臺正以其獨特的產(chǎn)品技術實力和創(chuàng)新的社會價值,逐步成為媒體關注的焦點。6月5日,國家英文日報《ChinaDaily》對網(wǎng)易伏羲有靈平臺進行了深入報道,文章結合實際案例對當前社會靈活用工發(fā)展趨勢進行解讀,展示了有靈平臺如何通過AI技術創(chuàng)造新的人機協(xié)作就業(yè)機會,并對社會產(chǎn)生積極影響。網(wǎng)易伏羲有靈平臺期待能與各行業(yè)先鋒攜手,有靈平臺將提供全面的技術支持與服務,將AI技術深度融入業(yè)務流程,解鎖更多創(chuàng)新應用場景,共同構建更加多元化、包容性的數(shù)字孿生靈活用工生態(tài),進一步推動數(shù)字零工經(jīng)濟的繁榮發(fā)展。
“當時的底層系統(tǒng)并沒有統(tǒng)一規(guī)劃和建設,各模塊由不同的服務商來實施,僅從程序語言上來講,就有Java的、PHP的、Python的等等,數(shù)據(jù)庫的呈現(xiàn)也是五花八門,非常碎片割裂?!睋碛?0多年軟件開發(fā)及項目管理經(jīng)驗的伏學發(fā),從2016年加入人力資源服務公司人瑞人才,統(tǒng)一規(guī)劃并實施了人瑞人才從信息化到數(shù)字化轉型的系統(tǒng)研發(fā),目前擔任人瑞人才副總裁,他向《中國經(jīng)營報》記者講述了自己剛接觸人力資源服務行業(yè)時遇到的IT系統(tǒng)“亂象”。作者:中國經(jīng)營報曲忠芳注:本文為用戶投稿,若有任何問題,請聯(lián)系本站處理。
9 月 28 日,高燈科技攜手首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛教授成功舉辦了一場主題為《數(shù)字平臺與靈活用工數(shù)字化轉型》的線上直播分享會,張成剛教授作為主講嘉賓,與幾千名中小企業(yè)CEO、CEO等企業(yè)負責人共同探討了數(shù)字平臺與靈活用工的關系和發(fā)展趨勢。張成剛教授從數(shù)字經(jīng)濟的背景出發(fā),系統(tǒng)地分析了數(shù)字平臺和靈活用工的?
為進一步推進靈活用工行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展,引領帶動行業(yè)樹立良好形象,6月14日上午,靈活用工研究院成立儀式暨研究院院長聘任儀式隆重召開。國投人力資源服務有限公司董事長孟書豪、國投人力資源服務有限公司副總經(jīng)理王常盛、好靈工科技有限責任公司高級副總裁張杰、白話勞動法品牌創(chuàng)始人,中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮等出席。研究院將定期舉辦靈活用工專題活動,建立靈活用工高端智庫,為靈活用工企業(yè)和從業(yè)人員提供規(guī)范化、體系化的方案建議或指導意見,為靈活用工穩(wěn)健發(fā)展營造更優(yōu)市場環(huán)境。
5 月 30 日,君潤人力聯(lián)合深圳市龍崗區(qū)旅游酒店行業(yè)協(xié)會共同舉辦“‘凝心聚力·提振信心’靈活用工模式如何提升酒店行業(yè)高品質(zhì)發(fā)展”主題研討沙龍,洲際、如家、亞朵等十余位旅游酒店行業(yè)協(xié)會會員單位代表聚首論道,共探新形勢下酒店行業(yè)高品質(zhì)發(fā)展新解法! 活動伊始,君潤眾創(chuàng)服務BU負責人徐凡先生發(fā)表致辭,在歡迎各位與會嘉賓到來的同時,他指出,此次沙龍聚?