數(shù)字技術(shù)
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超聚變數(shù)字技術(shù)有限公司劉宏云：探索不止，共建智能體時(shí)代
4 月 15 日- 17 日，超聚變探索者大會(huì) 2025 在鄭州召開(kāi)。在大會(huì)主論壇上，超聚變數(shù)字技術(shù)有限公司董事長(zhǎng)兼CEO劉宏云作《探索不止，共建智能體時(shí)代》主題演講……
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快手公益“非遺傳習(xí)學(xué)堂”項(xiàng)目啟動(dòng)，數(shù)字技術(shù)助力非遺項(xiàng)目傳承與活化
數(shù)字時(shí)代，短視頻直播以其強(qiáng)大的傳播力和互動(dòng)性，拓寬了非遺項(xiàng)目傳播的空間和方式，為非遺項(xiàng)目的傳承和發(fā)展開(kāi)辟了新的路徑。非遺項(xiàng)目作為中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，正借助短視頻直播這一新興媒介煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。2024 年，快手公益發(fā)起“非遺傳習(xí)學(xué)堂”項(xiàng)目，旨在幫助地處偏遠(yuǎn)地區(qū)、生活面臨困境的非遺傳承人提高收入水平、改善生活狀態(tài)，把更多精力用于非
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Testin云測(cè)榮獲2024數(shù)字技術(shù)優(yōu)秀解決方案提供商
在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮洶涌澎湃的今天，數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用已成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心引擎。Testin云測(cè)憑借其卓越的軟件測(cè)試與AI數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力，在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎出，榮獲“2024數(shù)字技術(shù)優(yōu)秀解決方案提供商”獎(jiǎng)項(xiàng)，這一殊榮不僅是對(duì)Testin云測(cè)技術(shù)實(shí)力的高度認(rèn)可，更是對(duì)其在助力中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)中所做貢獻(xiàn)的肯定。Testin云測(cè)作為數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的佼佼者，將繼續(xù)秉承“技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)至上”的理念，深化在軟件測(cè)試與AI數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域的探索和實(shí)踐，為中國(guó)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。
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HR收藏丨如何使用萬(wàn)碼優(yōu)才高效獲取數(shù)字技術(shù)人才？
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是一道選擇題，而是必答題。而企業(yè)要推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在人，難點(diǎn)也在人，一方面需要充分發(fā)揮員工、?管理者和企業(yè)家的作用，?員工的積極參與和貢獻(xiàn)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵;另一方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要具備相關(guān)技術(shù)和管理人才，而市場(chǎng)上這類人才供不應(yīng)求。?根據(jù)人瑞人才與德勤中國(guó)研究估算，當(dāng)?
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優(yōu)化服務(wù)提質(zhì)效，我來(lái)數(shù)科以數(shù)字技術(shù)賦能普惠金融高質(zhì)量發(fā)展
隨著數(shù)字技術(shù)的蓬勃發(fā)展，我國(guó)普惠金融發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代。作為金融科技先行者，我來(lái)數(shù)科積極踐行普惠金融使命，在持續(xù)深化鞏固普惠金融優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，著力拓展科技金融、數(shù)字金融等賽道，構(gòu)建“科技數(shù)據(jù)場(chǎng)景”普惠金融新模式，通過(guò)強(qiáng)化科技賦能、創(chuàng)新數(shù)字普惠金融產(chǎn)品不斷降低運(yùn)營(yíng)成本，提升金融服務(wù)質(zhì)效，助力金融行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。我來(lái)數(shù)科將緊跟時(shí)代步伐，不斷深化技術(shù)創(chuàng)新，探索更多普惠金融新模式，為更多人群提供便捷、高效的金融服務(wù)。
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當(dāng)數(shù)字技術(shù)走進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)，神州鯤泰助力日升建機(jī)完成信創(chuàng)適配
在建筑行業(yè)中，智慧工地監(jiān)管對(duì)數(shù)據(jù)安全需求迫切，智能化、信息化已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì)。在此背景下，廈門日升建機(jī)科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“日升建機(jī)”）在神州鯤泰的協(xié)助下，針對(duì)“智慧工地大數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)V2.0”進(jìn)行了國(guó)產(chǎn)化適配升級(jí)，完成了鯤鵬移植專家服務(wù)、測(cè)試專家服務(wù)、信創(chuàng)驗(yàn)證服務(wù)等一整套信創(chuàng)適配服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)了智慧工地監(jiān)管的深化與發(fā)
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數(shù)禾科技面對(duì)數(shù)字技術(shù)浪潮，從客戶視角構(gòu)筑數(shù)字內(nèi)驅(qū)力優(yōu)勢(shì)
提到數(shù)字科技，很多人的腦海中會(huì)閃現(xiàn)出大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、5G、人工智能等一系列詞匯。這些高頻詞匯幾乎已經(jīng)成為數(shù)字技術(shù)的“代名詞”。數(shù)字化已經(jīng)幾乎成為每家企業(yè)必備的能力和武器，數(shù)禾科技深耕數(shù)字沃土，承載美好未來(lái)!在不久的將來(lái)，數(shù)禾科技面對(duì)金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新階段、新要求，將堅(jiān)持以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，圍繞金融行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，深耕金融科技領(lǐng)域，為金融機(jī)構(gòu)提供高效的智能零售金融解決方案，精準(zhǔn)服務(wù)金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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如何培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才？八維學(xué)院鍛造學(xué)生三個(gè)方面的實(shí)力
最近幾年，隨著人工智能、元宇宙等技術(shù)的出現(xiàn)，數(shù)字技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的滲透越來(lái)越深，與實(shí)踐應(yīng)用結(jié)合的場(chǎng)景越來(lái)越多，數(shù)字職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。八維學(xué)院專注提升學(xué)生數(shù)字技能已有二十七年時(shí)間，從學(xué)習(xí)、興趣、思想多方面著手，幫助學(xué)生挖掘潛能、找準(zhǔn)定位、發(fā)展特長(zhǎng)。如何增強(qiáng)學(xué)生自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?八維學(xué)院鍛造學(xué)生以下三個(gè)方面的實(shí)力。第 一個(gè)方面:“硬實(shí)力?
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解鎖萬(wàn)碼優(yōu)才用戶價(jià)值：數(shù)字技術(shù)人才既能找工作，也能學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、技術(shù)交流
聚焦數(shù)字技術(shù)人才招聘的“萬(wàn)碼優(yōu)才”平臺(tái)宣布正式上線，該平臺(tái)專注數(shù)字技術(shù)人才的求職與職業(yè)發(fā)展，通過(guò)大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合，實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配。采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，隨需變，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人，縮短企業(yè)招聘周期。體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)端的服務(wù)價(jià)值上，通過(guò)創(chuàng)新的線上平臺(tái)與線下招聘服務(wù)相結(jié)合的O2O人力資源服務(wù)模式，“萬(wàn)碼優(yōu)才”?
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數(shù)字技術(shù)人才招聘全新進(jìn)化，“萬(wàn)碼優(yōu)才”用AI技術(shù)助力人崗精準(zhǔn)匹配
新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展正為各行各業(yè)帶來(lái)全新市場(chǎng)機(jī)遇，與人才這一創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”直接相關(guān)的招聘行業(yè)近日也迎來(lái)新的變革。4月16日，萬(wàn)碼科技宣布定位數(shù)字技術(shù)人才求職與職業(yè)發(fā)展的“萬(wàn)碼優(yōu)才”平臺(tái)正式上線，該平臺(tái)通過(guò)AI大數(shù)據(jù)模型與私域結(jié)合，實(shí)現(xiàn)崗位與技術(shù)人才多維度的智能匹配，并采用線上線下相結(jié)合的服務(wù)模式，隨需變，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)候選人，縮短企業(yè)招聘周期。除了通過(guò)人崗匹配運(yùn)算，來(lái)為求職端用戶和招聘端客戶進(jìn)行推薦，“萬(wàn)碼優(yōu)才”還在私域中通過(guò)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人推薦職位，跟進(jìn)流程，讓更多技術(shù)人才享受輕獵頭的服務(wù)。
