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為何小米造車只用了3年就大獲成功華為更是在汽車領(lǐng)域做的風(fēng)生水起呢?有一些專家對上述情況進(jìn)行了剖析,具體來說也很簡單,就是兩家在汽車領(lǐng)域的態(tài)度以及本身企業(yè)文化所致。蘋果研究汽車10年最終放棄小米和華為不同,這背后的本質(zhì)還是中國新能源汽車完整的產(chǎn)業(yè)鏈,這又是另外一個層面的原因了。
在昨天北京首家董明珠健康家”的開幕儀式上,董明珠也是痛斥某科技企業(yè)卷低價、在做流氓行為。挖人,打扮自己一下變成一個好像科技領(lǐng)導(dǎo)者一樣的,然后外面都漂亮,就說迎合年輕人口味,其實(shí)我們要盡量的去抵制像這樣的。對于外界綁架格力”的質(zhì)疑,她稱不要為這個去苦惱,了解格力的人都支持我。
格力電器董事長董明珠就人才話題發(fā)表了自己的看法。董明珠明確表示,她認(rèn)為“挖人才”是一種不道德的行為。她強(qiáng)調(diào)的不僅是薪酬的競爭力,更看重的是企業(yè)的文化氛圍和對人才的長期培養(yǎng)。
日前,赫為強(qiáng)哥”發(fā)布與董明珠的對話訪談,董明珠在訪談中談到人才的話題。董明珠表示,挖人才”是小偷行為,別人培養(yǎng)的人,你去把別人挖來,輕易舉就把別人搞走,你有沒有想過你的道德在哪里。不適應(yīng)你可以離開,但是我們更培養(yǎng)的是達(dá)成共識的人。
過去10個月,是中國公司集體狙擊Sora的10個月,為此,他們高薪挖人、出海撒錢投放。近日Sora的正式開放也讓不少人松了一口氣,“已經(jīng)不再那么驚艷了”。(注:應(yīng)受訪對象要求,文中采用化名。
張一鳴退休了,但還沒完全退。張一鳴雖早已宣布退休,卸任CEO一職,但依然關(guān)注且積極參與字節(jié)跳動的AI戰(zhàn)略,正在親自監(jiān)督從競爭對手公司挖AI技術(shù)人才的工作,阿里巴巴、智譜清言等公司,已有不少人才流入字節(jié)跳動。最終能走到哪一步,則要看接下來兩三年這些企業(yè)旗下的AI大模型在專業(yè)場景下的使用表現(xiàn),以及對于萬能大模型的探索。
在今天的比亞迪成立30周年暨第1000萬輛新能源汽車下線發(fā)布會上,比亞迪董事長王傳福表示,2019年是比亞迪的至暗時刻,差一點(diǎn)就活不下去了。2019年比亞迪的利潤同比下降了40%不僅是汽車產(chǎn)業(yè),光伏和儲能等其他產(chǎn)業(yè)也是全線大收縮,已經(jīng)是命懸一線?!贝送猓裉焱鮽鞲_€宣布比亞迪設(shè)立30億慈善基金計(jì)劃,聚焦教育慈善,在全國多所高校設(shè)立獎學(xué)金,并向全國中職以上的院校、博物館和科技館捐贈新能源解剖車作為科普展具。
“做不出游戲沒關(guān)系,你們可千萬別改變”在游戲行業(yè),向來只有玩家催著廠商快馬加鞭搞新作,極少會有玩家反過來寬慰廠商慢慢來,不著急的。尤其是這種倒反天罡的情況出現(xiàn)在該廠砍掉大量好評度頗高的內(nèi)測產(chǎn)品,六年都憋不出一個新作的大背景之下。至于變天過后,整個游戲行業(yè)會迎來怎樣的洗盤?我們尚不可知,但對于玩家來說,只要游戲能變得不花錢也好玩,這顯然是個值得期待的光明未來。
稱霸王茶姬近期在業(yè)內(nèi)進(jìn)行了大規(guī)模的人才挖掘行動。知情人士稱,霸王茶姬正在行業(yè)大量招人,從總部到各分公司”,以星巴克、Tims居多,品牌營銷方面,則從小紅書、華為等公司挖人。霸王茶姬官網(wǎng)顯示,全球共有超4500家門店。
近日,一張九號公司創(chuàng)始人兼CEO王野怒斥同行惡意挖人的聊天截圖在網(wǎng)絡(luò)流傳,引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。在498人的順為CEO群里,王野公開炮轟稱:群里有個公司一直惡意挖人,號稱斷指計(jì)劃”,只損人不利己,幾年來一直在針對科沃斯、石頭、九號幾倍薪酬挖人,挖過去之后用3個月,把技術(shù)秘密和商業(yè)秘密掏走之后把挖來的人開掉。其產(chǎn)品目前覆蓋電動車、平衡車、滑板車、兒童車、機(jī)器人、全地形車等多種品類。