與“制度”的相關(guān)熱搜詞：
相關(guān)“制度” 的資訊315篇
-
【騰訊云】11.11云上盛惠！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！
11.11云上盛惠！海量產(chǎn)品 · 輕松上云！云服務(wù)器首年1.8折起，買1年送3個月！超值優(yōu)惠，性能穩(wěn)定，讓您的云端之旅更加暢享?？靵眚v訊云選購吧！
騰訊云
12-20
廣告 -
美團宣布超時免罰正式試點！騎手扣款改為積分制度 不影響收入
今日，美團宣布，本周將正式在廣西部分城市首次上線超時免罰”試點。在試點區(qū)域，美團將全面取消超時扣款，將眾包騎手的超時扣款”改為積分制度，并輔以支持策略，如培訓(xùn)幫扶新騎手、優(yōu)化出餐調(diào)度和申訴通道，持續(xù)改善騎手的配送體驗。2024年12月27日，美團公布了八項算法改進舉措，其中包括在2025年底前逐步取消騎手超時扣款，推動從負向處罰向正向激勵的轉(zhuǎn)變。
-
微短劇迎強監(jiān)管！分類分層審核制度 無備案號不得上線
據(jù)國家廣播電視總局官網(wǎng)，關(guān)于進一步統(tǒng)籌發(fā)展和安全促進網(wǎng)絡(luò)微短劇行業(yè)健康繁榮發(fā)展的通知今日正式發(fā)布，要求落實分類分層審核”制度。根據(jù)微短劇行業(yè)發(fā)展實際，按照國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)劇片分級監(jiān)管、重點監(jiān)管原則，對微短劇按三類分三個層級進行審核管理，以差異化、精準化管理優(yōu)化審核流程、提高審核效率。網(wǎng)絡(luò)視聽平臺不得上線傳播未標注許可證或備案號的微短劇，也不得為其引流、推送。
-
比亞迪智駕總負責人楊冬生：頂級的制度才會產(chǎn)生無數(shù)頂級產(chǎn)品
近日，比亞迪汽車新技術(shù)研究院院長楊冬生在內(nèi)部講話中分享了對技術(shù)研發(fā)、管理及制度的看法，并提出了新的工作方向。一個產(chǎn)品的先進性和成功并非偶然是依賴于頂級的制度，因為只有頂級的制度才能孕育出無數(shù)頂級產(chǎn)品。楊冬生強調(diào)，軟件定義汽車的內(nèi)核是先進的，軟件將決定汽車的生死，并推動硬件的進步，比亞迪需要擁抱變革，營造內(nèi)部市場氛圍，以應(yīng)對行業(yè)競爭。
-
胖東來將出臺制度規(guī)范員工彩禮：讓員工明白要活自己喜歡狀態(tài) 而非為面子
全國首個要出臺制度規(guī)范員工結(jié)婚要彩禮的公司誕生了它就是胖東來。胖東來創(chuàng)始人于東來直播中提到將出臺更多制度，胖東來慢慢地去出臺更多制度，輔助員工能美好地生活，引導(dǎo)他們更加理性科學(xué)地生活。胖東來涉及彩禮的要求，本意在倡導(dǎo)文明嫁娶新風尚，也呼應(yīng)了移風易俗上的一些痛點，其導(dǎo)向意義值得關(guān)注，在具體方法上可以商榷。
-
員工推算同事工資求漲薪被辭：違反薪酬保密制度
上海市總工會公眾號發(fā)布消息，員工馬某給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)郵件，稱某位同事年薪約為33萬元，離職補償為30萬元；自己的年薪約為26萬元，與其他員工比，中國區(qū)大客戶經(jīng)理的薪資在所在地區(qū)是最低的。隨后公司向馬某出具勞動合同解除通知書，理由是馬某違反公司工資保密制度，并且在職期間馬某經(jīng)常遲到早退，以各種理由不服從公司紀律。公司解除雙方勞動合同并無不當，馬某要求公司支付違法解除勞動合同賠償金，缺乏相應(yīng)依據(jù)，法院不予支持。
-
瑞數(shù)信息：數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的反勒索舉措，企業(yè)如何構(gòu)建“有韌性”的制度與技術(shù)體系
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐的加快，勒索攻擊與數(shù)據(jù)采集等黑灰產(chǎn)活動日益呈現(xiàn)出專業(yè)化的新趨勢。勒索攻擊不再是千篇一律的病毒攻擊，而是逐漸走向APT化、定制化，如供應(yīng)鏈攻擊、社會工程攻擊以及AI驅(qū)動的新型攻擊等，其攻擊路徑愈發(fā)復(fù)雜且多變，給網(wǎng)絡(luò)安全帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在此背景下，傳統(tǒng)的防御策略已顯得力不從心。因此，企業(yè)應(yīng)與時俱進，轉(zhuǎn)變防御思維，不
-
胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮：目前是倡導(dǎo) 暫未形成制度
據(jù)報道，對于胖東來不允許員工要彩禮或付彩禮、不能靠父母買房買車等話題，胖東來集團行政管理部門今日對此做出回應(yīng)稱，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。工作人員表示，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費，減輕年輕人壓力，我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費，也是想讓年輕人輕松的生活，不要因為這種彩禮產(chǎn)生壓力。
-
雷軍：小米的保密制度非常嚴 王騰動不動泄密被罰款
昨晚，小米董事長、CEO雷軍和集團總裁盧偉冰、集團副總裁王曉雁在小米吐魯番夏測基地直播。雷軍透露小米保密制度非常嚴，王騰動不動泄密被罰款。這只是大家開玩笑的說法。
-
香港財庫局和金管局采納CertiK建議，助力穩(wěn)定幣監(jiān)管制度發(fā)展
香港財經(jīng)事務(wù)及庫務(wù)局和香港金融管理局于17日聯(lián)合發(fā)布了《咨詢總結(jié)-在香港實施穩(wěn)定幣發(fā)行人監(jiān)管制度的立法建議》。在該咨詢總結(jié)中，財庫局和金管局采納了頭部Web3.0安全審計公司CertiK提出的兩項建議?！必攷炀趾徒鸸芫謺⒖蓟貞?yīng)者的意見和建議，敲定立法建議以實施監(jiān)管制度，并會盡快向立法會提交條例草案。
-
制度逐漸完善行業(yè)穩(wěn)健前行，身邊云堅守初心發(fā)出規(guī)范行業(yè)發(fā)展最強音
隨著去年底《人力資源社會保障部關(guān)于加強零工市場規(guī)范化建設(shè)的通知》印發(fā)實施以及相關(guān)政府部門的持續(xù)發(fā)力，今年以來，靈活用工行業(yè)進入機遇與挑戰(zhàn)并存、實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展的新階段。即將于今年8月1日起施行的《公平競爭審查條例》亦對各級政府部門在制定政策時，為特定經(jīng)營者提供稅收優(yōu)惠和財政獎補政策等作出了明確要求，對完善相關(guān)行業(yè)政策和監(jiān)管提供了有效的法律法規(guī)支撐，有利于包括零工經(jīng)濟在內(nèi)的各行各業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，為其注入高質(zhì)量發(fā)展新動力。面對新發(fā)展階段的機遇與挑戰(zhàn)，身邊云主動迎接新時代，把握新機遇，堅持公平競爭、維護良好的行業(yè)生態(tài)，以保障為前提，以價格為優(yōu)勢，以服務(wù)為終點，為廣大合作伙伴的健康發(fā)展貢獻“身邊云力量”。
