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4 月 18 日以“人才向上、共筑未來”為主題的 2025 人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門香格里拉酒店隆重舉行。本屆活動匯聚了全國近 200 家獲獎企業(yè)代表和人力資源行業(yè)專家,共同探討智能時代下人才戰(zhàn)略的變革與創(chuàng)新,見證杰出雇主榮耀時刻。作為國內(nèi)人力資源領(lǐng)域最具影響力的評選之一,人力資源管理杰出獎自 2012 年啟動以來,已吸引超 6 萬家企業(yè)參與,累計
經(jīng)過6個多月的評選,中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“2025人力資源管理杰出獎”的榜單。本屆評選于2024年7月份啟動,從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出6000家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、人工智能前沿應(yīng)用、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,結(jié)合企業(yè)在新媒體平臺上的聲量和活躍度,最終遴選出積極應(yīng)對市場環(huán)境,代表行業(yè)標(biāo)桿的400家企業(yè)。讓我們攜手前行,共同迎接春暖花開的到來。
4月19日以“合力向前,創(chuàng)想共贏”為主題的2024中國杰出雇主頒獎盛典暨高峰論壇在昆明隆重舉行。近200家榮膺杰出雇主稱號的企業(yè)匯聚一堂,聚焦挑戰(zhàn)與機遇,圍繞成本(降本增效)、技術(shù)(AI崛起)、代際(新生代管理)、專業(yè)(戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型)四大挑戰(zhàn),分享企業(yè)“識變、應(yīng)變、求變”的最 佳實踐。杰出雇主評選是國內(nèi)規(guī)模較大的人力資源管理領(lǐng)域的選拔,從2012年開始至今十多年間,
中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“ 2024 杰出雇主”的榜單。本屆評選于 2023 年 7 月份啟動,從數(shù)萬家活躍雇主中篩選出 6000 家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進(jìn)、雇主品牌建設(shè)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,結(jié)合企業(yè)在新媒體上的聲量和活躍度,最終遴選出適應(yīng)市場環(huán)境,代表行業(yè)標(biāo)桿的 400 家杰出雇主
經(jīng)過 6 個多月的評選,中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂于近日揭曉了“ 2023 人力資源管理杰出獎——杰出雇主”榜單。本屆評選于 2022 年 6 月份啟動,從數(shù)萬家活躍企業(yè)中篩選出 6000 家企業(yè)發(fā)出參選邀請,通過調(diào)研獲取企業(yè)在戰(zhàn)略調(diào)整、數(shù)字化推進(jìn)、人才吸引、發(fā)展、激勵、保留、關(guān)懷等方面的創(chuàng)新舉措,結(jié)合企業(yè)在新媒體上的聲量和活躍度,最終遴選出代表適應(yīng)市場環(huán)境和發(fā)展趨勢的 400 家杰出雇主。同時,本年度的評選,還綜合考量了在政策宣導(dǎo)、人才引進(jìn)、招聘組織、傳遞正確就業(yè)觀念,促進(jìn)就業(yè)市場規(guī)范活躍等方面的具體舉措,為近 100
4 月 20 日,由國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂主辦的“ 2022 人力資源管理杰出獎”云頒獎盛典順利舉辦,由于疫情的原因,本次頒獎在該評選舉辦九年來第一次采用了線上頒獎的方式,數(shù)百家企業(yè)和數(shù)十萬網(wǎng)友相聚云端,共同見證人力資源管理杰出獎項獲得者的高光時刻...跟 2020 年相比,企業(yè) 2021 年整體擴(kuò)大招聘的杰出企業(yè)占比66.95%, 2022 屆畢業(yè)生計劃招聘人數(shù)比 2021 年增加51.52%......
企查查APP顯示,北京錘子數(shù)碼科技有限公司新增股權(quán)解凍信息,股權(quán)數(shù)額為5000萬元人民幣,被執(zhí)行人為北京錘子數(shù)碼科技有限公司,凍結(jié)股權(quán)標(biāo)的企業(yè)成都野望數(shù)碼科技有限公司,羅永浩擔(dān)任該公司執(zhí)行董事職務(wù),目前該公司股權(quán)凍結(jié)信息已全部清零...根據(jù)經(jīng)修訂的合并協(xié)議,交易中前程無憂的股權(quán)價值為約 43 億美元...售價方面,4GB+128GB售價 1199 元、6GB+128GB售價 1299 元,將于 3 月 18 日 10:00 開售,有神秘黑境、微醺薄荷、冰晶銀河配色可選......
1月12日晚間,人力資源服務(wù)企業(yè)前程無憂發(fā)布公告稱,收到修訂私有化交易合并對價的提案,GarnetFaithLimited建議將私有化價格從之前的每股普通股79.05美元,調(diào)低至每股普通股57.25美元...去年6月,前程無憂發(fā)布公告稱,已與買方團(tuán)GarnetFaithLimited達(dá)成私有化最終協(xié)議,買方團(tuán)將以79.05美元的價格收購已發(fā)行流通股,屆時前程無憂將從納斯達(dá)克退市...去年11月,前程無憂發(fā)公告稱,私有化計劃有變,私有化進(jìn)程?
近日,2022前程無憂人力資源管理杰出獎評選結(jié)果揭曉,全國10個區(qū)域的824家企業(yè)最終上榜。民營企業(yè)數(shù)量依然最多,共323家,占總數(shù)的39.20%;國有企業(yè)230家,外資企業(yè)131家,合資企業(yè)76家,其它性質(zhì)企業(yè)64家。獲獎企業(yè)中有420家上市公司,員工總數(shù)在千人以上的大型企業(yè)有756家,員工數(shù)超過3000人的超大型企業(yè)502家。2021年9月,由國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂發(fā)起的2022人力資源管理杰出獎以“張弛有度 競合共贏”為主題再度?
昨日晚間,前程無憂發(fā)公告稱,私有化計劃有變,本計劃收購前程無憂的Garnet Faith Limited財團(tuán)成員正與中國監(jiān)管者溝通,討論中國的政策變化對私有化計劃的影響。